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2025年危险品运输公司安全生产管理制度汇编

第一章总则

第一条目的与依据

为强化公司危险品运输安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，防止和减少各类安全事故发生，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际运营情况，特制定本制度汇编。本汇编旨在明确各层级、各岗位安全生产职责，规范作业行为，提升安全管理水平，确保公司危险品运输业务安全、有序、合规开展。

第二条适用范围

本制度汇编适用于公司所有涉及危险品运输的部门、分支机构及全体从业人员，包括但不限于管理人员、驾驶员、押运员、装卸作业人员及安全监管人员。凡在公司管辖范围内从事与危险品运输相关的生产经营活动，均须严格遵守本制度。

第三条基本原则

公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循以下原则：

（一）生命至上，安全为天：始终将从业人员及社会公众的生命安全放在首位。

（二）全员参与，责任共担：建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全职责，落实全员安全生产责任。

（三）预防为先，源头管控：加强风险辨识与隐患排查治理，从源头上防范安全事故。

（四）依法依规，从严管理：严格遵守国家及地方关于危险品运输的法律法规、标准规范。

（五）持续改进，提升效能：定期评估安全管理体系运行效果，不断完善制度与措施。

第四条管理目标

公司致力于实现以下安全生产管理目标：

（一）杜绝重特大安全生产责任事故。

（二）有效控制较大及一般安全生产责任事故。

（三）减少轻微事故及险情，降低事故损失。

（四）从业人员安全培训合格率、持证上岗率达到相关要求。

（五）车辆、设施设备完好率及安全装置配备率符合规定标准。

第五条责任体系

公司安全生产实行总经理负责制，成立安全生产领导小组，统筹协调全公司安全生产工作。各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，各岗位人员对本岗位安全生产负直接责任。公司设立专职安全管理部门，配备专职安全管理人员，具体负责日常安全生产监督与管理工作。

第二章从业人员管理

第六条人员准入与资质管理

（一）从事危险品运输的驾驶员、押运员、装卸管理人员等关键岗位人员，必须符合国家规定的资格条件，持有效的从业资格证件上岗，并按规定参加继续教育。

（二）公司在招聘上述岗位人员时，应严格审核其资质条件、从业经历、安全记录及职业健康状况，严禁聘用不符合要求的人员。

（三）建立从业人员资质动态管理档案，定期核查资质有效性，对资质过期或失效的人员，及时调离相关岗位或予以解聘。

第七条安全教育与培训

（一）建立健全从业人员安全教育培训制度，定期组织开展岗前培训、在岗培训、转岗培训及专项安全培训。

（二）培训内容应包括：危险品特性、运输安全知识、应急处置技能、法律法规、公司安全管理制度及操作规程等。

（三）确保每位从业人员每年接受规定学时的安全培训，培训考核合格后方可上岗作业。未经培训或考核不合格者，不得从事危险品运输相关工作。

（四）建立培训档案，记录培训内容、时间、参加人员及考核结果，存档备查。

第八条从业人员日常管理

（一）加强从业人员职业道德教育和行为规范管理，严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾车、违章操作等行为。

（二）建立从业人员安全绩效考核机制，将安全行为、事故记录、培训考核结果等纳入考核范围，考核结果与薪酬、奖惩挂钩。

（三）关注从业人员身心健康，定期组织职业健康检查，对患有不宜从事危险品运输疾病的人员，及时调整岗位或安排治疗。

（四）鼓励从业人员主动报告安全隐患和不安全行为，对报告属实者给予适当奖励。

第三章车辆与设施设备管理

第九条车辆选型与购置

（一）用于危险品运输的车辆，必须符合国家相关技术标准和危险品运输车辆的特殊要求，并经检验合格后方可投入使用。

（二）根据所运输危险品的种类、特性，选择合适的车辆类型（如罐式、厢式、栏板式等）及相应的安全防护装置。

（三）车辆购置应通过正规渠道，确保车辆质量及售后服务。

第十条车辆维护与保养

（一）建立车辆定期维护保养制度，严格按照车辆使用说明书及相关技术规范，对车辆进行日常维护、一级维护、二级维护和换季维护。

（二）指定专业维修单位或配备专职维修人员负责车辆维护保养工作，确保维护质量。

（三）维护保养记录应详细、准确，包括维护项目、时间、责任人、更换零部件等信息，存入车辆技术档案。

第十一条车辆检测与检验

（一）严格执行车辆定期安全技术检验制度，确保车辆按期参加检验，检验合格后方可上路行驶。

（二）对车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎、消防器材、应急救援器材、标志标识等关键部件和安全设施，应每日发车前进行检查，确保完好有效。

（三）积极配合相关部门开展的车辆抽检和专项检查，对发现的问题及时整改。

第十二条安全设施设备管理

（一）运输车辆必须按规定配备符合标准的消防器材、应急防护用品（如防护服、防毒面具、