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安全生产知识培训考试试题及答案(简答题)

简答题

1.简述安全生产的概念

安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。从宏观层面讲，安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到经济发展和社会稳定的大局。从企业层面看，安全生产是企业生存与发展的基础，是企业管理的重要内容。安全生产包含两个方面的内容，一是要预防和控制工伤事故、职业病等危害的发生；二是要保障生产经营活动的顺利进行，提高生产效率和经济效益。

2.安全生产管理的方针是什么，如何理解其内涵

安全生产管理的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。

-“安全第一”体现了对安全生产的高度重视，在生产过程中，必须把安全放在首要位置，当安全与生产、安全与效益、安全与速度发生矛盾时，要始终坚持安全优先的原则。这是因为人的生命安全是最宝贵的，没有安全，生产就无法正常进行，企业的效益和发展也就无从谈起。

-“预防为主”强调了事前防范的重要性。安全生产工作不能仅仅停留在事故发生后的处理上，更要注重事故发生前的预防。通过采取各种预防措施，消除事故隐患，从源头上减少事故的发生。例如，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；进行安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除潜在的危险因素等。

-“综合治理”是指运用法律、经济、行政等多种手段，充分发挥社会、企业、员工等各方面的作用，从多个角度、多个层面进行全方位的管理。安全生产是一个复杂的系统工程，涉及到众多因素，需要综合运用各种方法和措施，形成全社会齐抓共管的良好局面，才能有效地预防和减少事故的发生。

3.简述企业主要负责人的安全生产职责

企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，其主要职责包括：

-建立、健全本企业安全生产责任制。明确企业各级管理人员、各岗位员工的安全生产职责，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位和每个人，形成一个完整的安全生产责任体系。

-组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。结合企业的实际情况，制定涵盖安全生产各个方面的规章制度和操作规程，确保企业的生产经营活动有章可循、规范有序。

-组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。根据企业的生产特点和员工的实际需求，制定详细的安全生产教育和培训计划，定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。

-保证本企业安全生产投入的有效实施。为企业的安全生产提供必要的资金支持，包括安全设施的建设、安全设备的购置、安全技术的研发等，确保企业的安全生产条件符合国家法律法规和标准的要求。

-督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织开展安全生产检查，对企业的生产经营场所、设备设施、工艺流程等进行全面检查，及时发现和消除事故隐患。对发现的安全问题，要立即采取措施进行整改，确保企业的安全生产。

-组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。结合企业的实际情况，制定科学合理、切实可行的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高企业应对生产安全事故的能力。

-及时、如实报告生产安全事故。一旦发生生产安全事故，企业主要负责人要按照规定的时间和程序，及时、如实向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。同时，要积极组织救援工作，减少事故损失。

4.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务

-权利

-知情权。从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，企业有义务如实告知从业人员。

-建议权。从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，企业应认真听取从业人员的建议，并及时进行研究和处理。

-批评、检举、控告权。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，企业不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复。

-拒绝权。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

-紧急避险权。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

-获得赔偿权。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

-义务

-遵守安全生产规章制度和操作规程。从业人员在作业过程中，必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-接受安全生产教育和培训。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安