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“软弱涣散基层党组织整治”生活会剖析发言材料

按照关于开展软弱涣散基层党组织整治专题组织生活会的相关要求，我通过自我剖析、谈心谈话、征求意见等方式，深入查找自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，认真分析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人剖析情况汇报如下：

存在的主要问题

政治理论学习方面

-学习深度不足：在政治理论学习上，往往停留在表面的理解，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，缺乏深入系统的钻研。例如，在学习党的创新理论时，只是泛泛地阅读文件和书籍，没有逐字逐句、深入思考其中的内涵和精髓，导致对一些重要观点和论断理解不透彻，不能很好地将理论与实际工作相结合。

-学习主动性不够：缺乏主动学习的意识，常常是上级要求学什么就学什么，没有形成自主学习、持续学习的习惯。在日常工作中，以工作忙为借口，忽视政治理论学习，没有合理安排学习时间，导致学习时间碎片化，学习效果不佳。

-学用结合不紧密：虽然参加了各种政治理论学习活动，但在实际工作中，不能有效地运用所学理论知识解决实际问题。比如，在处理一些复杂的基层事务时，没有从政治理论的高度去分析问题、解决问题，仍然习惯于用老经验、老办法，缺乏创新思维和政治敏锐性。

工作履职尽责方面

-工作担当意识不强：在面对一些复杂、棘手的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏勇于担当的精神。例如，在处理基层矛盾纠纷时，担心处理不好会引发更大的问题，不敢主动出击，而是采取拖延、回避的态度，导致一些矛盾纠纷得不到及时有效的解决，影响了基层社会的和谐稳定。

-工作执行力有待提高：对上级的工作部署和要求，有时存在打折扣、搞变通的现象。在执行过程中，缺乏钉钉子精神，不能一抓到底、善始善终。比如，在推进一些重点工作项目时，遇到困难和阻力就容易产生动摇，不能坚定不移地推进工作，导致工作进度缓慢，效果不理想。

-工作创新能力不足：习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识和创新能力。在面对新形势、新任务、新要求时，不能及时调整工作思路和方法，仍然沿用传统的工作模式和手段，导致工作效率低下，难以适应基层工作的发展需要。例如，在基层党建工作中，没有充分利用现代信息技术手段，创新党建工作方式方法，党建工作的吸引力和感染力不够。

联系服务群众方面

-群众观念淡薄：对群众的需求和利益关注不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作中，往往以自我为中心，没有真正站在群众的角度去思考问题、解决问题。例如，在开展一些惠民政策宣传和落实工作时，没有充分考虑群众的实际情况和接受能力，宣传方式单一，导致群众对政策理解不透彻，惠民政策的落实效果不佳。

-联系群众不够紧密：深入基层、深入群众的次数较少，与群众面对面交流沟通的机会不多。在了解群众的意见和建议时，往往通过电话、微信等方式进行，缺乏实地走访和调查研究，对群众的实际困难和问题掌握不够准确、全面。比如，在开展乡村振兴工作中，没有深入了解群众的产业发展需求和意愿，制定的产业发展规划与群众的实际需求存在一定差距，导致产业发展效果不理想。

-服务群众能力有限：在为群众解决实际问题时，由于自身业务能力和综合素质不高，缺乏有效的解决办法和措施。例如，在面对群众反映的一些涉及政策法规、技术难题等方面的问题时，不能及时给予准确的答复和有效的解决方案，导致群众对我们的工作不满意。

组织生活开展方面

-组织生活形式单一：组织生活的内容和形式比较单调，缺乏吸引力和感染力。在开展“三会一课”、主题党日等活动时，往往以读文件、念报告为主，形式呆板，内容枯燥，党员参与的积极性不高。例如，在主题党日活动中，没有结合党员的实际需求和工作特点，设计一些富有特色和意义的活动内容，导致活动效果不佳。

-组织生活质量不高：在组织生活中，存在走过场、形式主义的现象。对组织生活的主题和内容缺乏深入的研究和策划，讨论发言不深入、不具体，不能真正触及党员的思想灵魂。例如，在组织生活会的批评与自我批评环节，存在避重就轻、蜻蜓点水的现象，没有真正做到红脸出汗、排毒治病，组织生活的质量和效果大打折扣。

-组织生活制度执行不严格：对组织生活制度的执行不够严格，存在随意性和不规范性。例如，在召开支部党员大会、支部委员会等会议时，没有严格按照规定的程序和要求进行，会议记录不完整、不规范，影响了组织生活的严肃性和权威性。

问题产生的根源

理想信念不够坚定

对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为提高自身政治素质和党性修养的重要途径。缺乏对马克思主义、共产主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的信心不够坚定，导致在工作和生活中容易受到各种错误思想和观念的影响，政治立场不够坚定，理想信念出现动摇。

宗旨意识有所淡化

随着工作环境和工作条件的变化，逐渐放松了对自己的要