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交接班制度的考试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某化工企业规定生产岗位交接班时间为每日早8:00、晚20:00，若交班人员因特殊情况需延迟30分钟离岗，正确的处理方式是（）。

A.自行延迟离岗，无需报备

B.提前向值班长报告，由值班长协调接班人员到场

C.电话通知接班人员，口头说明延迟原因后离岗

D.要求接班人员必须按时到达，延迟责任由接班方承担

2.根据《生产现场交接班管理规定》，下列不属于“交接五清”内容的是（）。

A.设备运行状况清

B.工具物料数量清

C.上级指令传达清

D.个人情绪状态清

3.某车间夜班交班时，发现一台反应釜温度显示异常（380℃，正常范围200-300℃），但未在交接记录中注明，仅口头告知接班人员“温度有点高，注意观察”。次日白班生产时因温度持续升高引发故障。此责任应由（）承担。

A.接班人员（未主动核查）

B.交班人员（未如实记录）

C.双方共同责任（口头交接无效）

D.值班长（未监督）

4.关于交接班记录的填写要求，错误的是（）。

A.用蓝黑或黑色钢笔填写，不得涂改

B.遗漏内容可在空白处补记，需交班人、接班人共同签字确认

C.记录应包含设备运行参数、异常处理进度、物料消耗等关键信息

D.若交接无异常，可简写为“一切正常”，无需详细记录

5.某电力企业规定“未完成本班生产任务且未明确后续处理方案的不得交班”，这一要求体现了交接班的（）原则。

A.责任清晰

B.全程受控

C.问题归零

D.信息对称

6.交接班过程中，接班人员发现交班记录与现场实际不符（如物料库存记录为100kg，实际仅80kg），正确的处理流程是（）。

A.直接在记录上修改，按实际数量接班

B.拒绝接班，要求交班人员核查并修正记录

C.口头提醒交班人员，按记录接班

D.记录差异后接班，责任由交班方承担

7.下列哪类人员无需参与生产岗位的交接班确认？（）

A.当班班长

B.设备管理员（跟班）

C.新入职实习生（仅观摩）

D.安全监督员（现场巡查）

8.某煤矿井下岗位交接班时，交班人员未向接班人员说明巷道顶板近期出现的细微裂隙，导致接班后发生局部冒顶事故。根据《安全生产法》及企业制度，此行为属于（）。

A.操作失误

B.重大责任过失

C.正常工作疏漏

D.意外事故

9.关于交接班后的工作要求，错误的是（）。

A.交班人员整理工具、清洁岗位后离岗

B.接班人员需在30分钟内完成对设备、物料的全面检查

C.双方签字确认后，交班人员方可离开岗位

D.若接班后2小时内发现交接遗漏问题，仍可追溯交班责任

10.某企业《交接班制度》中“三不交”条款规定：“设备故障未排查、安全隐患未处理、记录不完整不交”，其中“安全隐患未处理”指的是（）。

A.本班无法处理但已上报的隐患

B.本班能够处理但未处理的隐患

C.历史遗留未整改的隐患

D.上级检查提出的限期整改隐患

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

1.下列属于交接班“四不接”范围的有（）。

A.设备运行参数异常未说明

B.工具缺失未登记

C.交班人员未完成岗位清洁

D.上级通知的临时任务未传达

2.交接班记录应包含的核心信息有（）。

A.本班生产任务完成情况（如产量、质量指标）

B.设备运行状态（含故障处理进度）

C.原材料、辅料消耗及库存

D.本班人员考勤及临时调岗情况

3.关于交接班中的“口头交接”与“书面记录”关系，正确的说法是（）。

A.口头交接可替代书面记录，但需双方签字确认

B.书面记录是最终依据，口头交接仅作为补充

C.关键信息（如设备故障、安全隐患）必须同时书面记录

D.非关键信息（如临时通知）可仅口头交接

4.某化工装置交接班时，发现可燃气体检测仪报警值异常（正常报警值≤10%LEL，当前显示15%LEL但未触发报警），交班人员应（）。

A.在记录中注明“检测仪显示异常，待检修”

B.立即联系仪表班现场排查

C.口头告知接班人员“注意检测仪可能不准”

D.等待接班人员处理

5.下列情形中，接班人员有权拒绝接班的有（）。

A.交班记录字迹模糊，关键数据无法辨认

B.岗位现场存在明显安全隐患（如未关闭的蒸汽阀门）

C.交班人员未提供本班操作日志

D.接班人员未