永康市环境保护监测站工作人员招聘笔试模拟试题及答案详解1套.docxVIP

永康市环境保护监测站工作人员招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、事业单位存在的社会基础是（）。①满足公共需求②调节收入分配③弥补市场缺陷④防止资金短缺

A.①②

B.①③

C.②③

D.②④

【答案】：B

【解析】事业单位存在的社会基础主要是满足公共需求和弥补市场缺陷。满足公共需求是事业单位存在的重要原因，事业单位提供各类公共服务，如教育、医疗、文化等，以满足社会大众在这些方面的需求。市场在资源配置中存在一定的缺陷，比如在一些公共产品和服务领域，市场机制难以有效发挥作用，导致供给不足，而事业单位可以弥补这些市场缺陷，保障社会公共利益。调节收入分配主要是政府通过财政政策等手段来实现，并非事业单位存在的主要社会基础。防止资金短缺也不是事业单位存在的社会基础。所以事业单位存在的社会基础是满足公共需求和弥补市场缺陷。

2、一般而言，在出现通货膨胀的情况下，依靠固定工资维持生活的人（）。

A.生活水平会下降

B.生活水平会提高

C.没有变化

D.幸福感会增强

【答案】：A

【解析】通货膨胀一般是指在纸币流通条件下，因货币供给大于货币实际需求，导致货币贬值，而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。靠固定工资生活的人，其收入在一定时期内相对固定。当发生通货膨胀时，物价普遍上涨，同等数量的货币所能购买到的商品和服务数量减少，也就意味着他们的实际购买力下降。实际购买力下降会使得这部分人能够消费的商品和服务减少，进而导致其生活水平下降。物价上涨带来生活成本上升，并不会提高他们的生活水平，同时由于消费能力受限，生活质量受到影响，幸福感也不会增强，实际生活状况是发生了变化的。所以在发生通货膨胀时，靠固定工资生活的人生活水平会下降。

3、关于低碳经济，下列表述不正确的是（）。

A.温室气体排放量尽可能低的经济发展方式

B.尤其是二氧化硫，这一主要温室气体的排放量要有效控制

C.实质是能源高效利用，清洁能源开发，追求绿色GDP

D.核心是能源技术和减排技术创新与产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变

【答案】：B

【解析】本题可根据低碳经济的相关概念和内涵，对各表述进行逐一分析。低碳经济是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭、石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。其特征是以减少温室气体排放为目标，构筑低能耗、低污染为基础的经济发展体系，包括低碳能源系统、低碳技术和低碳产业体系。其实质是能源高效利用、清洁能源开发、追求绿色GDP，核心是能源技术和减排技术创新、产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变。而温室气体主要包括二氧化碳、甲烷、氧化亚氮、氢氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫等，并不包含二氧化硫，二氧化硫主要是造成酸雨等环境问题的污染物，并非主要的温室气体。所以表述不正确的是要有效控制二氧化硫这一主要温室气体的排放量。

4、2020年6月30日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议决定，在《中华人民共和国香港特别行政区基本法》附件三中增加全国性法律《中华人民共和国香港特别行政区（）》，并由香港特别行政区在当地公布实施。

A.反恐怖主义法

B.维护国家统一法

C.反分裂国家法

D.维护国家安全法

【答案】：D

【解析】2020年6月30日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议决定，在《中华人民共和国香港特别行政区基本法》附件三中增加全国性法律《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》，并由香港特别行政区在当地公布实施。《中华人民共和国反恐怖主义法》是为了防范和惩治恐怖活动，加强反恐怖主义工作，维护国家安全、公共安全和人民生命财产安全而制定的法律，并非专门针对香港特别行政区通过增加进基本法附件三实施的法律。并不存在《中华人民共和国维护国家统一法》这部法律。《反分裂国家法》是为了反对和遏制“台独”分裂势力分裂国家，促进祖国和平统一而制定，不是在2020年6月30日针对香港特别行政区通过增加进基本法附件三实施的法律。所以正确答案是《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》。

5、在领导者的基础性权力构成中，属于个人权力范畴的是（）。

A.法定权

B.强制权

C.专长权

D.奖励权

【答案】：C

【解析】领导者的基础性权力分为职位权力和个人权力。职位权力是由领导者在组织中所处的职位决定的，包括法定权、强制权和奖励权。法定权是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力；强制权是指领导者对其下属具有的强制其服从的力量；奖励权是指领导者提供奖金、提薪、升职、赞扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。而个人权力是由于领导者自身的某