筹资与投资循环审计.pptVIP

甲企業本年淨利潤為100000元，按規定程式，應提取盈餘公積金10000元（100000*10%），公益金5000元（100000*5%），而事實上，該企業在分配投資者利潤後才提取盈餘公積5000元，公益金2500元，審計人員就上述問題查問有關記賬人員，確證屬於錯帳。甲企業違反財務制度關於稅後利潤分配順序的規定，在分配投資者利潤後才提取盈餘公積金和公益金，從而構成錯帳甲企業應調整有關帳簿記錄，會計分錄如下：借：利潤分配-未分配利潤7,500貸：盈餘公積-一般盈餘公積5,000-公益金2,500同時，甲企業應更正“利潤分配表”相關專案數字[例11]某廠實行工資總額與上交稅金掛鉤的企業，2005年核定利潤基數為2000萬元，掛鉤工資總額為200萬元，掛鉤浮動比例為1：0.80在對該廠利潤實施審計時，發現以下情況1、該廠2005年財務決算報表上反映實現利潤為2100萬元，提取工資總額208萬元，提取應付福利費29.12萬元，工會經費4.16萬元，職工教育費3.12萬元2、在核實銷售收入中有一批產品於12月中旬分四次開出發票，銷售給本廠獨立核算的第三產業，售價共600萬元，但該批產品於次年1月16日如數退回，原因是“品質問題”，經審查，該批產品無出庫記錄，系多年呆滯積壓產品，經當面追問，財務科長承認是搞“假銷售”，該產品銷售利潤率為20%3、2005年11月8日安裝完畢並達到預定可使用狀態的四臺新設備（固定資產原值為150萬元）故意不入“固定資產”帳戶，未提取折舊，按規定該套設備年折舊率為12%，有因啟用新設備原來設備於6月上旬停止使用，但折舊於3月起便停止折舊（固定資產原值為100萬元，年折舊率為12%）4、該廠“材料成本差異”2005年初時貸方餘額，每月按規定分攤，但從10月份起，由於一批電子元件調價，該帳戶出現借方餘額184956.70元，結果第4季度計算成本時，“材料成本差異”分文未攤，經計算3個月這批材料成本差異應攤金額為45000元（5）在“製造費用-其他”專案中列支夜班津貼全年計20000元（6）行政科於5月28日領用一批辦公桌，鐵皮櫃和其他雜物40000元,該廠低值易耗品實行“五五”攤銷法，但未按規定攤銷，將款項轉入“其他應付款”帳戶（7）該廠銷售給外地一批緊張物資，擅自漲價抬價，違反物價政策，牟取非法利潤100,000元8、發現該廠虛構“假退料”80,000元，修理浴室及更換浴室設備支出60,000元，食堂淨水裝置40,000元，均在管理費用中列支.9、6月份領料單中領用鋼材水泥共計20,000元，當時列作製造費用中的機物料消耗，經查明確為安裝設備使用[題解]1、搞假銷售，虛增利潤600萬*20%=120（萬元）2、不按規定計提折舊，全年少提.虛增利潤=150*12%*1/12+100萬*12%*4/12=1.5+4萬=5.5萬元3、第四季度起材料成本差異借方餘額45,000分文不攤，虛增利潤45,000元4、實行工資總額包乾企業，夜班津貼應包括在預提的工資基金總額內，不得在“製造費用-其他”專案列支，應相應調增利潤20,000元5、按“五五攤銷法”規定，在領用低值易耗品時，因按50%價值計入當期成本，故少攤成本20,000元，而虛增利潤20,000元6、違反國家物價政策，擅自漲價抬價，牟取非法利潤100,000元7、虛構假退料80,000元而虛減成本80,000元，虛增利潤80,000元8、修理浴室及更換浴室設備開支60,000元，食堂淨水裝置支出40,000元，均應在“應付福利費”專案列支，不應計入“管理費用”專案9、安裝設備領用鋼材水泥20,000元，不應列作“製造費用-機物料消耗”，而應在“在建工程”專案列支綜上所述，該企業調整後的實際利潤=2100-120-5.5-4.5+2-2-10-8+6+4+2元。說明該企業並沒有完成承包指標，按照承包合同規定，該企業掛鉤工資總額不但不能上浮，而且應該下浮為200-(200*(2000-1964)/2000*0.8)=197.12(萬元),同時應付福利費應下浮為197.12*14%=27.60(萬元.)工會經費下浮為197.12*2%=3.94(萬元)職工教育經費應下浮為197.12*1.5%=2.96（萬元）該廠為了承包達標，竟然虛弄作假，搞假銷售和虛構假退料，嚴重違反財經紀律，還故意少提固定資產折舊，不攤低值易耗品攤銷，不分配材料成本差異，承包單位夜班津貼重複列支，違反國家物價政策，牟取非法利潤應全部上交國家財政，並給於適當處罰。為了確保經濟承包責任制的嚴肅認真予以貫徹，應責成該單位領導人