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酒店招聘计划及方案

尊敬的求职者：

感谢您对本酒店的关注和支持。为了满足我们日益增长的业务

需求，我们拟制了新的酒店招聘计划及方案，希望能找到合适

的人才加入我们的团队。

1.招聘职位：

前台接待员：负责接待客户、办理入住及离店手续等日常-

工作。

服务员：负责餐厅服务、客房清洁等工作。-

厨师：负责酒店的烹饪工作。-

保安人员：负责维护酒店安全及秩序。-

人力资源专员：负责人事招聘、培训等工作。-

营销经理：负责酒店市场推广及业务拓展等工作。-

2.招聘流程：

简历筛选：根据招聘职位的要求，筛选合适的简历。-

面试：对通过初步筛选的求职者进行面试。-

背景调查-：对通过面试的求职者进行背景调查，确保信息

的真实性。

录用-：根据面试和背景调查结果，确定最终录用人选。

3.招聘方案：

招聘-渠道：通过招聘网站、校园招聘、内部推荐等渠道发

布招聘信息。

薪-资福利：根据岗位要求和市场行情，提供具有竞争力的

薪资福利待遇。

-培训发展：为新员工提供必要的入职培训和职业发展机会。

员工福利：提供餐补、员工优惠等福利，关注员工的工作-

和生活品质。

如您对以上职位有兴趣，请将个人简历发送至我们的招聘邮箱：

*********************。我们将尽快筛选并通知合适的求职者

参加面试。

谢谢您对本酒店的关注，期待您的加入！

最诚挚的问候，

XYZ酒店人力资源部