公司通用常备招生简章模板招聘公告（标准版）.docxVIP

上海某某实业股份有限公司

ShanghaiXXXIndustrialCo.,Ltd.

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※公司概况※

上海某某实业股份公司成立于年，主要经营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员名。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

※招聘要求※

1.招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2.招聘人数：4~5人。

3.招聘岗位：销售管理人员2~3名；物业管理2名。

4.主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务，物业管理，业主服务跟进。

5.工资待遇：试用期基本工资元/月，试用期3个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6.报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到销售部报名，首轮筛选通过后，按公司指定统一组织面试。

7.报名日期：年月日起到年月日截止。

※招聘联系※

联系人：张先生

联系部门：人事部

联系电话：12345678901

面试日期：年月日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：上海市某某区某某镇某某村某某商贸国际大厦A幢5楼504室内销售部

上海市某某实业股份有限公司

20XX年XX月XX日

公司通用常备招生简章模板招聘公告（标准版）使用说明

在现代企业运营中，招聘公告作为吸引和选拔优秀人才的重要手段，其内容的准确性和吸引力直接关系到企业能否招募到合适的人才。为了帮助企业更加高效、规范地制定招聘公告，特提供本“公司通用常备招生简章模板招聘公告（标准版）”使用说明，旨在指导企业如何根据实际情况灵活运用此模板，以达到最佳的招聘效果。

一、模板概述

本模板旨在为各类企业提供一套标准化的招聘公告框架，涵盖了公司概况、招聘要求、招聘岗位、主要职责、工资待遇、报名方式、报名日期及招聘联系等关键要素。企业可根据自身实际情况，在保持模板基本结构不变的前提下，对具体内容进行适当调整和完善。

二、使用步骤

1.公司概况

填写公司基本信息：在“公司概况”部分，企业需准确填写公司名称、成立时间、主营业务等信息，以便求职者快速了解公司背景。

展现企业优势：可适当增加公司文化、荣誉、发展前景等内容，以增强企业的吸引力和信誉度。

2.招聘要求

明确学历及专业要求：根据岗位需求，明确列出所需学历层次及专业要求，如“正规本科以上学历”。

强调能力与素质：详细描述所需的工作能力、沟通协调能力、团队协作意识等软性要求，并可根据实际情况增加如“有责任心”、“学生会或班干部优先”等条件。

设定招聘人数与岗位：明确招聘人数及具体岗位，如“销售管理人员2~3名；物业管理2名”。

3.岗位职责

细化工作内容：详细列出岗位职责，包括日常工作内容、主要职责及可能涉及的业务范围，如“销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款”等。

突出岗位价值：通过描述岗位的重要性和对公司发展的贡献，激发求职者的兴趣和积极性。

4.工资待遇与福利

明确薪资水平：根据市场行情及公司实际情况，合理设定薪资水平，包括试用期工资及转正后薪资结构。

介绍福利待遇：列出公司为员工提供的福利待遇，如“缴纳三险一金”、“基本工资加奖金的薪酬制度”等，以吸引优秀人才。

5.报名方式与流程

提供多种报名方式：如电话报名、邮件投寄简历、现场报名等，方便求职者根据自身情况选择合适的报名方式。

明确报名日期：设定合理的报名时间范围，确保有足够的时间筛选简历和安排面试。

说明面试准备：提醒求职者面试时需携带的相关材料，如毕业证、学生证、照片及简历等。

6.招聘联系信息

完整填写联系信息：包括联系人姓名、联系电话、联系部门及面试时间、地点等详细信息，确保求职者能够顺利联系到招聘方。

注意信息更新：及时更新招聘联系信息，避免因信息过时而影响招聘进度。

三、注意事项

保持专业性：招聘公告应体现企业的专业性和规范性，避免出现错别字、语法错误等问题。

注重吸引力：在保证信息准确性的基础上，可适当增加企业特色和文化元素，提升招聘公告的吸引力和可读性。

及时反馈：对于收到的简历和咨询，应尽快给予回复和反馈，以体现企业的专业性和对求职者的尊重。

总之，通过灵活运用本模板并遵循上述使用说明，企业可以更加高效、规范地制定招聘公告，从而吸引和选拔到更多优秀的人才，为企业的发展注入新的活力。