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公司劳动用工规章制度

公司劳动用工规章制度

目录

第一章总则……1

第二章对员工的基本要求………1

第三章招聘录用…………………4

第四章劳动合同管理……………4

第五章工作时间…………………7

第六章休息休假…………………8

第七章劳动报酬…………………11

第八章劳动安全卫生……………13

第九章社会保险和福利…………14

第十章培训管理规定……………14

第十一章必威体育官网网址制度与竞业限制……15

第十二章女职工及未成年工保护…17

第十三章奖励与惩戒………………18

第十四章劳动争议…………………24

第十五章附则…………………25

公司劳动用工规章制度

第一章总则

第一条为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业和全体员工。

第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。

第四条公司负有支付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。

第二章对员工的基本要求

第五条员工行为规范管理制度

1、举止文明，对来宾热情礼貌；

2、秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务、讲求效率；

3、员工要按照公司规定的作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退；

4、爱护公司财产，不浪费，不损公肥私；

5、员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益；；

6、员工之间应通力合作，共同维护公司形象与信誉，不做任何有损公司形象、信誉的事情；

7、切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务；

8、未经批准，不得泄漏公司业务信息和商业秘密；

9、员工着装应严格按照公司着装要求执行：生产人员在生产区域内必须身着工装、佩戴安全帽，不得卷起裤脚，不得挽起衣袖（施工、维修、搬运时除外）；

10、应保持良好的个人卫生习惯。

第六条员工职责

1、职工必须遵守如下工作守则和职业道德：

⑴进入或逗留厂区。必须按规定佩戴上岗证和穿戴按规定的工作服、帽子；

⑵敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排；

⑶严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；

⑷工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，尽职尽责做好本职工作；

⑸平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁；

⑹爱护公物，小心使用企业机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏企业财物；

⑺提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气、严禁浪费公物和公物私用；

⑻关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争。

⑼上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；

⑽遵守企业的必威体育官网网址制度，不得泄露企业的商业秘密。

2、职工必须遵守如下安全守则和操作规程。

⑴生产部经理和部门负责人要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；

⑵操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全，保障人身安全；

⑶设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知部门负责人和相关技术人员处理，不得擅自盲目操作；

⑷发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向部门负责人、生产部经理报告；

⑸工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；

⑹对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走等行为；

⑺维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；

⑻非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；

⑼危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；

⑽厂区严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火；

⑾严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入企业；

⑿收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

第三章招聘录用

第七条招录工作由企