公司卫生值日表及制度（标准版）.docxVIP

办公室值日制度

第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。

第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约。

1、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2、各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

3、值日同事负责办公室当天的保洁工作、接待工作，负责经理室的日常维护工作。

第四条值日人员职责及范围如下:

1、负责经理室、会议室:接待室当天的接待、整理工作，保持接待及时热情、环境洁净、整齐。

2、公共卫生环境要求:

①保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。

②保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁

③保持桌面文件、工具清洁、摆放整齐。

④垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/2处。

⑤待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。

⑥定期给公司植物浇水、除杂草、黄叶，保证植物茁壮成长。

3、安全。要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。

第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

第六条办公室卫生负责人在检查时在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将要求其乐捐20元活动基金/次，以示惩戒，若累计犯规超过三次者，罚款金额按倍数累加。

第七条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。

第八条值日时间安排

值日时间

星期一：

星期二：

星期三：

星期四：

星期五：

公司卫生值日表及制度（标准版）使用说明

一、制度背景与目的

本《公司卫生值日表及制度（标准版）》旨在为公司创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作的规范化、秩序化，进而树立公司良好的对外形象。通过明确卫生值日制度，确保办公室内外环境的清洁美观，为员工提供一个舒适、高效的工作空间。

二、制度内容概述

制度实施原则：

组织健全：确保卫生管理组织体系完善，责任明确到人。

任务明确：每位员工需了解并承担自己的卫生值日职责。

责任到人：通过值日表的形式，实现轮流值日，确保每日卫生工作得到落实。

值日人员职责：

接待与整理：负责经理室、会议室、接待室的接待与整理工作，保持环境整洁、热情接待来宾。

公共卫生：包括墙壁、门窗、地面、挂件、画框、桌面文件及工具的清洁与整理，确保无污物、浮土，摆放整齐。

安全维护：做好防火防盗工作，下班前检查门窗是否关闭，电器是否切断电源。

特殊情况处理：

若值日人员因故无法完成值日工作，需提前向办公室卫生负责人申请，并主动与其他同事协商调换。如调换失败，由负责人进行安排。

监督与奖惩机制：

办公室卫生负责人负责监督值日工作的执行情况，首次发现问题给予口头提醒，再次违规将要求乐捐活动基金以示惩戒，累计犯规超过三次者，罚款金额按倍数累加。

三、值日表安排与执行

值日表制定：

值日表需详细列出每位员工的值日日期，确保轮流值日制度得以实施。

值日表应张贴在显眼位置，便于员工查看和提醒。

执行流程：

值日员工需在当天上班前或下班后进行卫生清洁工作，确保办公室环境整洁。

值日员工需认真履行职责，确保各项卫生要求得到落实。

四、制度实施效果与展望

实施效果：

通过实施卫生值日制度，公司办公环境得到显著改善，员工工作积极性提高，工作效率和团队协作能力得到提升。

增强了员工的责任感和归属感，促进了公司文化的建设和发展。

未来展望：

持续优化和完善卫生值日制度，确保制度的有效性和可操作性。

加强员工卫生意识教育，提高员工自我管理和自我约束能力。

鼓励员工提出改进意见和建议，共同推动公司卫生管理工作的不断进步和发展。

五、结语

《公司卫生值日表及制度（标准版）》是公司卫生管理工作的重要组成部分，对于提升公司形象、营造良好工作环境具有重要意义。希望全体员工能够认真执行制度规定，共同维护公司卫生环境，为公司的发展贡献自己的力量。