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公司内部刊物编辑及发行规定 第一条 为规范本公司内部刊物编辑及发行的管理，特制订本规定。 第二条 创办公司内部刊物的目的如下： （1）让全体职员理解并把握公司的地位、作用、优势与意义;提高全体职员的信念与责任感、荣誉感。 （2）宣传与解释公司的经营理念、经营方针以及传递公司业务的有关情况与信息，以便全体职员齐心协力，朝着共同的目标做出贡献。 （3）沟通与交流职员之间的志向、见解、意见等，以促进职员间的相互了解与相互信任。 （4）积极采纳职员的意见与建议，提高全体职员的参与意识。 （5）在相互理解与信任的基础上，使整个公司结成命运共同体，提高职员的整体意识。 （6）加强与职员家属的联系，使职员家属能够了解公司的真实情况，并在理解的基础上支持与协助公司开展各项业务工作，造就包括职员家属在内的和睦与亲善气氛。 第三条 公司内部刊物以本公司的名义发行。第四条 发行责任者： （1）发行责任者为公司总裁。 （2）下设编辑会议。 （3）发行责任者有权对编辑会议做出指示，并监督与控制编辑会议的活动;同时对编辑企划、基本方针、刊物计划等负责。 第五条 （1）编辑会议按发行责任者的指示，起草并决定编辑企划、基本方针、各刊计划以及发行、送发与印刷等基本方案。 （2）编辑会议外围设立通讯员制度，通讯员由各部门推荐一名合适人员担当。 第六条 编辑主任全权负责编辑会议，并有相应的权限与责任，主持公司内部刊物的日常工作。 第七条 编辑委员。 （1）编辑委员除了参加编辑会议，起草、审议并决定编辑企划、基本方针等重大事宜外，还承担组稿、撰稿、摄影、采访与通讯报道等工作。 （2）编辑委员由编辑会议提名，由总裁任命。 第八条 通讯员。 （1）通讯员协助编辑会议做好各期的约稿撰稿、采访与沟通联络工作。 （2）通讯员由各部门推荐一名，由编辑主任正式任命。 第九条 编外委员。 （1）根据编辑工作需要，可临时聘用若干编外委员。 （2）编外委员围绕聘用时指定的工作任务，为编辑会议做出贡献。 第十条 编辑各机构成员的任期为一年（每年1月1日至12月31日），但有再选或连任资格。 第十一条 编辑主任应向发行责任者即总裁报告列入出版发行的各种刊物。 第十二条 原则上以正式表格即文书形式进行约稿。 第十三条 一切有关发行公司报刊的费用开支，全部由公司负担。 第十四条 本规定的修改与废除，必须经过编委会讨论，解释权在编委会。 第十五条 本规定自××××年×月×日执行。