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苏州高新区人事经理协会章程(草案) 苏州高新区人事经理协会章程(草案) PAGE / NUMPAGES 苏州高新区人事经理协会章程(草案) 苏州高新区人事经理协会章程 ( 草案 ) 第一章 总 则 第一条：中文： 苏州高新区人事经理协会（简称） 英文： THE SND HRMANAGERS ASSOCIATLON 第二条：性质： 苏州高新区人事经理协会，属于非盈利性社会组织。 第三条：主旨： 为更好地成立起政府与公司间的交流桥梁，努力为公司供给更周祥更仔细的人力资源服务。仔细恪守国家宪法、法律、法例和国家政策，恪守社会道德风俗。本着“政府搭台、公司唱戏”这一精神，集全区人事经理之智慧，创高新人力资源新天地，将“亲商”意识溶入人性化管理，修建更和睦的社会基础，让更多人材来新区落户筑巢、生根开花。努力推行优异公司的管理经验，借鉴共享各地域的先进成就。高新区人力资源中心会同区内公司，筹建了“高新区人事经理协会”这一社团法人组织。 第四条：监察单位： 本社团接受业务主管单位高新区人事局，和社会事业局业务指导与监察管理。 第五条：协会地点： 高新区狮山大桥西堍新创大厦一楼 第二章 业务范围 第六条： 业务范围： （一）依据政府订正的必威体育精装版政策法例，实时向会员进行宣传、贯彻。 （二）采集各项对于人力资源方面存在的实质问题，展开行业统计、政策咨询 , 促使业内外信息交流，进行集中剖析与议论。 （三）按期与不按期的举办人力资源管理主题论坛、沙龙、商讨活动，联合高新区各大公司之间不一样性质特色举办分类的商讨活动，增进人力资源管理者之间的交流与交流。 （四）组织行业评估和行业培训，流传现代人力资源管理理念，不停提升人力资源管理人员的素质和业务水平。 （五）为公司供给政策法例、劳资纠葛、培训等事宜的咨询及建议。 （六）组织地区内与地区外 HR商讨交流活动。 第三章 会员入会事宜 第七条： 会员种类：个领会员和团领会员 第八条： 会员一定具备以下条件： （一） 自发加入本协会； （二） 接受本协会的章程，愿意执行会员义务； （三） 公司会员：苏州高新区全部注册之合法公司或集体； 第九条： 会员入会的程序： （一）提交入会申请书，公司需在申请表上加盖公章； （二）以书面传真或许邮寄方式向协会递交； （三）由协会对其入会申请进行审察，并以书面传真方式通知申请者； （四）会员应于会员资格审察通事后十五日内按规定缴纳会员年费（以一年计） （五）确认会员后，由协会依据有关规定颁发会员卡； 第四章 会员权益与义务 第十条： 会员享有以下权益： （一）参加本协会的活动； （二）可最初获得人力资源管理主题论坛、沙龙、商讨活动之通知及邀请； （三）对本协会工作的责备建议权和监察权； （四）会员享有本协会的选举权、被选举权和表决权； （五）入会自发、退会自由。 第十一条： 会员执行以下义务： （一）保护本协会的合法权益，保护协会名誉； （二）执行本协会的决策，恪守协会章程和行约行规； （三）踊跃参加和配合协会组织的活动； （四）按规定缴纳会费； （五）踊跃向协会供给有关信息，增强信息交流。 第十二条： 会员退会应书面通知本集体，并交还会员证。 会员假如一年内，没缴纳会费或不参加本集体活动的，视为自动退会。 第十三条： 会员假如有严重违犯本章程的行为，经理事会或常务理事会表决经过，予以除名。 第五章 组织机构和负责人产生、免除 第十四条： 本集体的最高权益机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是： （一）改正协会章程； （二）确立协会主旨、工作目标； （三）选举和免除协会会长、副会长； （四）审议协会的工作报告和财务报告； （五）决定其余有关重要事宜。 第十五条： 会员大会（或会员代表大会）须有 2/3 以上的会员（或会员代表）列席方能召开， 其决策须经到会会员（或会员代表）多半以上表决经过方能奏效。 第十六条： 会员大会（或会员代表大会）每届 1 年（会员大会或会员代表大会每届最长不超 过 5 年）。因特别状况提早或缓期换届的，须由理事会表决经过，报业务主管单位审察并经社 团登记管理机关赞同赞同。但缓期换届最长不超出 1 年。 第十七条： 理事会是会员大会（或会员代表大会）的执行机构，在休会时期领导本集体展开 平时工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。 第十八条： 理事会的职权是： （一）执行会员大会（或会员代表大会）的决策； （二）选举和免除理事长（会长） ，副理事长（副会长） ，秘书长； （三）筹办召开会员大会（或会员代表大会） ； （四）向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况； （五）决定会员的汲取或除名； （六）决定建立做事机构，分支机构，代表机构和实体机构； （七）决定副秘书长，各机构主要负责人的聘用； （八）领导本集体各机构展开工作； （九）拟订内部