日常安全管理制度.docxVIP

日―修理?度 日―修理?度 日―修理度 日―修理度 第1章总则 第1条目的。 为了加强公司的安全管理工作，保证公司务项工作正常有序地开展，根据公司对安全工 作的要求，并结合公司的实际情况，特制定本制度。 第2条适用范围。 在公司辖区范围内发生的任何涉及安全保卫的问题、涉及安全必威体育官网网址的行为都必须遵守本 制度。 第3条职责分工。 人事行政部是公司日常安全管理的主管部门，全面负责公司保卫、必威体育官网网址工作，各部门应 无条件地接受人事行政部的有关监督检查。 第2章 安全保卫管理 第4条安全保卫工作的方针。 安全保卫工作要贯彻“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”的方针，建立健全 各项安全制度，采取人防、物防和技防相结合的防范措施。 第5条工作区域封闭式管理。 在条件允许的条件下，各部门一律实行工作区域封闭式管理，对来客要坚持访问登记制 度，对调离人员要及时收回门禁卡和办公室钥匙。 第6条 对现金、票证的安全管理。 财务部存放现金，一律不应超过银行规定的数额，因特殊原因需存有较大数额现金过 夜时，必须经财务部经理批准，并采取相应的安全措施。 送取数额较大的现金时，必须2人同行或派保安人员随行，并派车辆接送。 加强对支票、增值税发票和其他有价值票证的管理，坚持签发、检验复核制度，分级 把关，堵塞漏洞，防止被盗受骗。 财务部出纳室的门、窗要加固，要安装防盗门、防盗窗、防撬锁，存放现金较多时必 须使用保险柜。 第7条对貴重仪器、设备和技术资料的安全管理。 贵重仪器、设备，如投影仪、摄像机、通信器材等，要在有防护设施的库房或保险里 存放，并指定专人管理；严格借用手续，确保设备、器材的完好和安全。 对公司有关科研、生产技术方面的资料、光盘等要分密级进行保管：密級资料用完之 后，要及时放入保险柜保存，对该归档的文件资料，要按要求交到公司档案管理部门归档。 对于接触密级文件、技术资料的员工，在调离时，要严格文件、资料的交接制度，以 保证公司密级资料的安全。 第8条对机动车辆的安全管理。 对于机动车辆，要坚持“谁使用、谁负责，谁开车、進负责”的原则：对于价值较高的 机动车辆，要安装防盗装置，且要存放在指定的车库里；未经领导批准和在特殊情况下.严 禁将公车开回家，违反本规定造成车辆丢失或损坏的，要追究当事人和主管责任人的行政和 经济责任。 第9条 员工上班期间的自我安全管理。 上班时间外出应及时锁好抽屉、橱柜，随身携带钥匙，最后离开者要锁好门窗：午间 休息和下班时间要妥善保管文件及现金。 办公室内不准存放私人貴重物品、现金和有价证券，员工必须加强自我防范意识, 防止意外发生。 第10条 员工下班后的安全检査。 每日下班后，应关好门窗、电灯、开关、水龙头和其他用电、用水设施；各部门领导和 安全员，要认真、仔细地检査每一道门窗是否关好、锁好，电源是否关闭、办公室的印章、 票款、贵重物品、重要文件、现金是否妥善存放。 第11条日常安全保卫工作管理细则。 各部门、各岗位的领导和工作人员每天要对所负责的辖区进行检查和巡视，发现不安 全因素时要及时处理和报告。 安全主管每月组织安全专员对公司各部门进行1次安全检查，检查各种电器设备、设 施是否完好和有效。 安全主管随时可以对各部门岗位的安全情况进行监督检査，各部门领导应给予配合和 支持。 对打架斗殴、酗酒闹事的员工，保安人员要及时劝阻，必要时釆取强制手段，并上报 安全主管。 未经许可，不得擅自安排公司或外来人员在员工宿舍内住宿。 冬部门要按要求的期限对存在的安全隐患认真地进行整改，一时解决不了的，要及时 报告安全主管，同时必须釆取临时安全防范与保证措施。 第12条 对公安机关的配合。 公安机关来公司进行安全检查时，各部门要如实汇报情况并予以协助：对于每次安全检 查的情况，各部门都要认真记录，建立安全检查档案，对检查中发现的不安全因素及安全隐 患及时通知有关部门或由人事行政部发出整改通知，限期整改。 丄伸内* 5 日―修理?度 日―修理?度 5 5 （3） 档案法规定规定属于秘密级别的各种档案。 （4） 生产、技术、财务部的安全保卫措施。 （5） 消费层次调查情况、市场潜力调查预测情况、未来新产品市场预測情况等。 （6） 各类设备的图纸、说明书、基建图纸、各类仪器的资料、各类技术通知书、文件等。 （7） 人事行政部、财务部等有关部门所调査的违法、违纪类事件及其责任人的情况等。 第15条 各密级内容知晓范围。 绝密级：总经理以及与绝密级内容有直接关系的工作人员。 机密级：务部门总监以及与机密内容有直接关系的丄作人员。 秘密级：各部门经理以及与秘密内容有直接关系的工作人员。 第16条必威体育官网网址管理细则。 公司所有员工必须强化必威体育官网网址意识，做到不该问的绝对不问、不该说的绝对不说、不该 看的绝对不看。 对外交往与合作过程中需要提供公司密级事项