【企业管理】劳动合同010624_.pdfVIP

编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 - 1 - 甲 方 乙 方 文化程度 经济类型 性 别 法定代表人 出生日期 年 月 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 个月。 本合同 终止。 - 2 - 二、工 作 内 容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位（工种）工作。 第三条 乙方完成的工作数量 ,达到。 质量标准,或在岗位(聘任)协议中约定. 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平 均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工 作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件 下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定 标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休 息休假由乙方自行安排。 - 3 - 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检 查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工 作，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 ，工资分配水平在岗位（聘任）协