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公司不签劳动合同怎么办 一、公司不与员工签订劳动合同， 员工如果想要继续在该公司上 班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌 (最好盖有公章 )、工资卡、 工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字 和公章的文件等 (其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名 字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系 ) 同事证言 (离职在职的都可以 )，一般可以找刚刚离职的，如果一 个月之内离职的， 还跟公司存在与你相同争议问题的同事， 可以一起 申请仲裁。 二、如果员工不想在公司继续干， 可以申请劳动仲裁来维护自己 该得的权益，流程大致如下： 携带劳动仲裁申请书、 身份证复印件、相关证据、工商注册信息， 然后去当地仲裁委申请立案就可以 !立案后，你去找新工作，不耽误 什么 ! 劳动争议案件受理费收费标准： 3 人以下的，每件 20 元 ;4 至 9 人的，每件 30 元 ;10 人以上的集体劳动争议案件，每件 50 元。 劳动争议案件处理费收费标准： 1 ————来源网络整理，仅供供参考 (一)没有争议金额的案件，每件 300 元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在 1 万元以内 (含 1 万元 )的案件，每件 500 元 ; 2.争议金额超过 1 万元至 5 万元 (含 5 万元 )的部分，按 3%收费 ; 3.争议金额超过 5 万元至 10 万元 (含 10 万元 )的部分，按 2%收费 ; 4.争议金额超过 10 万元的部分，按 1%收费。 ————来源网络整理，仅供供参考 2
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