建设党性坚强政治过硬的干部队伍.docVIP

建设党性坚强\政治过硬的干部队伍 摘要：南方局所在的区域是国统区、敌占区，干部队伍 建设有着独特的历史背景。南方局确定的干部队伍建设独特 的方针与方法，保证了在白色恐怖条件下建设了一支党性坚 强、政治过硬的干部队伍。南方局干部队伍建设的经验，时 今天的干部队伍建设有重要启示。 关键词：南方局；干部队伍建设；党性修养 中图分类号：D26文献标识码：A文章编号： 1007—5194(2010)06—0034—04 建设党性坚强、政治过硬的干部队伍，是党建中的一 个重大课题。研宄、挖掘白色恐怖下南方局的干部队伍建设 经验，依托革命传统资源开展党性教育、加强党性修养，对 推动今天的干部队伍建设有重要意义。 一、干部队伍建设的独特历史背景 南方局领导的干部队伍建设，与井冈山、延安的干部 队伍建设都是中国共产党领导下的干部队伍建设。但是，井 冈山、延安是我们党领导的区域，南方局所在的区域则是国 统区、敌占区，干部队伍建设有着独特的历史背景。 第一，特定的历史时期一一“风雨如磐”的斗争岁月 南方局的历史从时间上看，是从1939年1月到1946 年5月，有8年的时间。从领导的区域看，有云南、贵州、 四川、湖南、湖北、广东、广西、江苏、上海和香港、澳门 等，包括了整个国统区和一部分敌占区。南方局干部队伍建 设有丰富的经验，总结这一时期的干部队伍建设经验，用以 指导今天干部队伍建设有重要意义。 第二，特定的社会环境一一国民党统治中心重庆 南方局机关所在地是国民党统治中心重庆，在这个地 方，既有国民党的白色恐怖，也有陪都的纸醉金迷，干部队 伍建设面临两个方面的考验。 第三，特定的历史使命一一国共合作、抗日民族统一 战线 我们历来强调，组织路线为党的政治路线服务。干部 工作是党的中心工作的保障，南方局的整个工作是根据党的 全面抗战路线、高举抗日民主的旗帜，维护和巩固抗日民族 统一战线，这是贯穿于南方局历史的一条主线。 第四，特殊的革命群体一一以周恩来为代表的共产党 人 以周恩来为代表的共产党人领导国统区的党组织，在 国民党的高压下，保全了各地党组织的骨干力量，把党组织 建设成了一个坚强的战斗堡垒。南方局的干部队伍建设，为 抗日战争的胜利，为新中国的建立，作了组织上、干部队伍 建设上的准备。 二、干部队伍建设独特的方针与方法 由于南方局领导的区域是国统区、敌占区，干部队伍 建设的方针与方法也与别的区域有所不同。 第一，中央确定的干部队伍“隐蔽精干”方针 从1939年起，党中央和毛泽东就逐步提出并制定了 “长期埋伏，蓄力量，等待时机”、“隐蔽精干”的方针。 在抗战相持阶段，针对如何保护重新建立起来并正在 发展壮大的党组织，如何避免重犯“左”倾冒险错误，从1939 年起，党中央和毛泽东就逐步提出并制定了“长期埋伏，积蓄 力量，等待时机”的十二字方针和“隐蔽精干”的政策。抗战初 期，虽然我们的同志在敌人面前表现得很英勇，但跑街似的 救亡作风和领导方式害死人。周恩来要求南方局各级党组织 贯彻中央“隐蔽精干”的方针，从组织领导形式到工作方式方 法都实行完全转变。首先把公开工作和秘密工作、上层活动 和下层活动严格分开。 彻底改变地下党的组织形式和领导方式。各省委、特 委领导人数一般为两至三人。中心县委的领导人数也不超过 三人，其目的是使国民党特务无法知道中共地下党县委以上 的机关，纵使基层支部混入奸细也不影响上级领导机关。地 下党的基层支部一般为三人，最多五人分两组，五人以上建 立平行支部，平行支部间不准打通关系。支部不成立支委会， 三人的设一支书，五人的设一支书、一副支书。党的各级组 织间、党员与组织间，一律实行单线联系。 第二，南方局确定的干部队伍“三化”工作方法 在中国共产党的白区工作中，地下党干部无社会职业， 组织机关化，严重脱离广大群众，这是一段时期中共党组织 屡遭破坏的重要原因。 “三化”，就是要从组织形态上使地下党员能够长期隐 蔽下来，积蓄力量，以待时机。”职业化”就是指从事地下工 作的共产党员都要有一个赖以谋生的职业，这个职业必须是 依靠党员自己利用家庭和社会关系找到的社会职业，而不是 当个职业革命家，以党的工作为职业。“社会化”就是指每个 地下党员都要与社会建立广泛联系，把自己置身于社会之 中，从而克服因长期内战和救亡生活而脱离社会关系、忘掉 社会风俗的毛病。“群众化”就是指地下党员要时刻把自己置 身于群众之中，与群众打成一片，在合法的前提下去发动和 影响群众，得到群众的拥护和保护。 第三，南方局确定的干部队伍“三勤”工作方法 ”三勤”，就是要求地下党员和干部彻底转变作风，搞 好本职工作，在群众中扎根。“勤学”，就是指学生党员要努 力学好功课，争得优异成绩，在同学中树立威信，站稳脚跟。 “勤业”，就是指地下党员要广泛进入地方保甲、教育、军事、