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为培养高素质的应用型技能人才而努力 河南省大中专院校校长培训 2004年7月22 日 讲座的主题 • 我们需要什么素质和能力的学生 • 为培养适应企业和社会的学生，学校怎么办 • 校企交流和研讨 A.企业和社会需要什么样的人才 1 企业环境的变化 在市场竞争中策略和手段的变化 • 由产品到服务与方案； • 由知名度到美誉度； • 由争取独立订单到发展长期的客户关系； • 由外部形象到内部实力； • 由产品、资本和技术等硬优势到服务、管理和人才等软优势； • 由简单的价格战或广告优势到全面的内部管理、技术研发能力和 市场拓展优势。 企业靠什么生存与竞争？ 个人靠什么取得收入和晋升？ 基本能力素质的重要性 “我们要找最好的人才。我们需要的是个人技能，领导能力，分析能力，主动精神和 团队合作精神。我们不太在乎他们是否读过金融或与之相关的专业，英语专业毕 业也可以。” --汇丰银行中国区人力资源经理 1 企业环境的变化 良好的 竞争策略 企业制 胜的关键 有效的 管理体系 高素质人才 2 企业要求学生职业化 面向未来的自我塑造 • 以实用为导向的职业知识 • 以专业为导向的职业技能 • 以价值为导向的职业观念 • 以结果为导向的职业思维 • 以敬业为导向的职业态度 • 以生存为导向的职业心理 2 企业要求学生职业化 现代企业员工职业素质的核心要求 团队协作 市场导向 服务意识 职业意识 效率意识 有效沟通 2 企业要求学生职业化 提升个人的优秀品质 • 忠诚敬业 • 诚实正直 • 尽职尽责 • 宽容大度 • 勤奋刻苦 • 追求卓越 • 坚忍不拔 • 知恩图报 3 用人标准举例 知名企业的用人标准 摩托罗拉：诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神 英美烟草：领导才能、思考能力、沟通能力、创造力 壳牌公司：成就力、关系力、分析力