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淮北师范大学教职工代表大会制度实施办法
淮北师范大学教职工代表大会制度实施办法 ???????????????????????2014年4月9日第七届教职工代表大会第四次全体会议通过 ?????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????? ?第一章? 总? 则 第一条?为依法保障教职工参与学校民主管理和监督,完善现代学校制度,促进学校依法治校,依据教育部《学校教职工代表大会规定》和《安徽省高等学校教职工代表大会工作规程》,结合我校实际制定本实施办法。 第二条?教职工代表大会(以下简称教代会)是我校教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督、推进校务公开、实行民主办学的基本形式。 第三条?教代会坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行党的基本路线和全心全意依靠教职工办学的教育方针,参与学校民主管理和监督。 第四条?教代会和教代会代表应当遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,正确处理国家、学校和教职工的利益关系。 第五条?教代会在学校党委的领导下开展工作。教代会的组织原则是民主集中制。 第二章? 职? 权 第六条?教代会在学校行使下列职权: (一)听取学校章程草案及其他基本制度的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议; (二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议; (三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议; (四)讨论通过学校提交大会讨论的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法; (五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告; (六)按照有关工作规定和安排评议学校各级领导干部; (七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议; (八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。 (九)选举教代会执行委员会委员及各专门工作委员会委员。 教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。 第七条?学校应当建立健全沟通机制,全面听取教职工代表大会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,应当做出说明。 第三章? 教代会代表 第八条?凡与学校人事管理部门签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,均可当选为教职工代表大会代表。 第九条?教代会代表的条件: (一)坚持党的基本路线,遵纪守法,具有良好的职业道德; (二)关心学校改革与发展,有较强的参与民主管理和监督的能力; (三)热心为教职工服务,在群众中有较高的威信。 第十条?教代会代表的产生。 教代会代表由教职工直接差额选举产生。代表名额的比例应占教职工人数的10%左右。 代表的构成应有广泛性和代表性。教师代表应不低于代表总数的60%;具有高级职称的人员以及民主党派、无党派群众、女性、青年、工勤人员应占一定的比例。学校党政领导和工会负责人以及学校民主党派基层组织负责人一般应被提名为代表候选人,并分配到有关基层单位履行民主选举程序,但不占基层单位的代表名额。二级单位党组织书记、工会主席一般应被提名为代表候选人。 代表的具体比例及名额分配由教代会筹备工作领导小组决定。 第十一条?教代会代表的选举程序。 (一)以党总支(直属党支部)为单位按名额比例10%的差额确定代表候选人; (二)在党总支(直属党支部)的领导下,组织本选举单位教职工以无记名投票、差额选举的方式选举代表; (三)参加选举的人数为应到会人数三分之二以上方可进行选举,代表候选人获得应参加选举人的半数选票时,始得当选; 第十二条?教代会代表的管理。 (一)当选的教代会代表应由教代会代表资格审查委员会对其进行代表资格审查。审查的内容为:当选代表是否符合代表条件;是否符合民主选举程序。当选代表名单张榜公示,并在预备会上向全体代表报告审查结果。 (二)代表实行常任制,任期五年,可以连选连任。 (三)正式代表调离学校、长期出国或工作借调,在届期内不能回校工作的,不再保留代表资格;代表在校内调动工作,仍保留代表资格,参加调动后所在单位代表团的活动。代表在届期内退休的,仍保留代表资格。临时性出国、工作借调人员,在召开会议前不能回校工作,但在届期内可以参加下次教代会的,保留代表资格,不计入应到会人数。 (四)代表接受选举单位教职工的监督,必要时选举单位可以依照规定的程序撤换、更换本单位的代表。 (五)因机构调整、人事变动,本选举单位代表人数低于应选人数或本单位党总支书记、工会主席不是代表的,可以补选本单位的代表。代表的补选方式按照代
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