略论高校图书馆队伍建设.docVIP

略论高校图书馆队伍建设 　　摘要：表文从高校图书馆队伍建设的现状及问题出发，对馆员的素质要求进行详细阐述，结合信息时代高校图书馆的目标建设，深入论述了构建高素质的图书馆信息服务队伍应采取的有效措施及途径，为高校图书馆队伍建设的提高提供了依据。 　　关键词：信息时代 高校图书馆 队伍建设 　　 　　信息时代高校图书馆的队伍建设影响到图书馆的服务质量，乃至图书馆的生存与发展。高等学校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。高等学校图书馆的工作是学校教学和科研工作的重要组成部分。学校图书馆的建设和发展应与学校的建设和发展相适应，其水平是学校总体水平的标志。 　　 　　一、高校图书馆队伍建设的现状及问题 　　 　　提高信息服务人员素质是深化高校图书馆信息服务的根本保证，而目前我国高校图书馆队伍素质的现状却不容乐观。 　　人员结构参差不齐，科学文化素养不高。由于图书馆工作的服务性和受传统观念的影响，许多高校把图书馆当做老弱病残的“集散地”，解决家属问题的“集中营”，机关裁员瘦身的“减压阀”。工作人员中的“两多”和“两少”现象较为普遍，即低学历者多，非图书馆专业毕业者多；图书馆学专业者少，懂信息技术者少，特别是拥有图书情报专业与其他专业领域双学位的馆员即复合型人才，更是寥寥无几。虽说如今高校图书馆工作人员中有博士、硕士，但整体人员学历偏低，人才队伍结构不合理，许多图书馆工作者缺少科学文化素养，并且没有足够地重视外语和计算机网络知识的学习。不能很好地掌握新技术、新技能，不能胜任图书馆的信息服务工作。图书馆工作人员素质的缺陷，严重地制约着信息服务的发展。 　　信息专业人才缺乏，知识结构不尽合理。信息时代下的现代图书馆，自然需要能够与之相适应的各方面具有一定层次和水平的专门人才和复合型人才。但目前绝大多数高校图书馆都存在着队伍专业结构不合理的问题。目前熟悉电子文献资源且能够向读者提供专业服务与咨询的专业技术人才匮乏，现代化技术人才少，缺少计算机专业的技术人才，而既懂现代技术又具有图书馆学专业知识，并能将两者结合起来的人才更是缺乏，懂现代技术又熟悉信息开发的高层次的专业技术人才更是凤毛麟角，这在很大程度上影响了图书馆电子文献信息资源的利用率及教学科研人员对急需电子文献的获取，在一定程度上制约了高校图书馆的发展。 　　职业竞争意识不强，服务态度冷漠。由于现代传媒及信息网络的飞跃发展，对高等教育事业也提出了更高的要求。而高校图书馆工作人员受传统观念影响，服务意识不强，缺少竞争意识和职业危机感，不了解图书馆工作所面临的挑战和严峻性。他们不能深入到文献信息开发和研究的具体工作中去，也不积极参与市场份额的竞争，缺少创新精神和改革勇气。这种心态在现实情况下必须改进，否则将面临生存危机。高校图书馆工作者应有危机感，并将危机感转化为前进动力，全面提高自己的综合素质。 　　 　　二、高校图书馆队伍建设对馆员素质的要求 　　 　　思想道德素质。作为图书馆馆员，肩负着服务育人的重任，良好的思想道德是培养教育人的先决条件，是形成良性教育的基础，是提高民族整体素质的关键。 　　具备无私奉献的精神和高度的责任意识。一名合格的图书馆馆员在内心深处要养成对读者尊敬、支持和帮助的感情，高尚的思想道德品格也是一个人奉献于社会，服务于社会的根本点。所以图书馆馆员一定要有爱岗敬业、无私奉献的精神和高度的责任感、事业心，只有这样才能展现出高校图书馆高素质馆员严谨细致的工作作风。 　　必须具备创新意识和进取精神。网络资源具有增长迅速、内容广泛、形式多样的特点，随着网络资源的大量涌现，图书馆对这些网络资源的利用已成为必需且有增多的趋势。这就要求图书馆为其提供更高层次的信息服务，即对激增的不同载体的信息进行精提炼、细加工，以满足不同类型用户的多种信息需求。这些都给馆员工作带来了新的内容、新的挑战。馆员不但是文献信息的整理者，还是图书情报科学的实践探索者和理论研究者。所以馆员应当结合工作中出现的新问题、新情况在科研上勇于创新。 　　图书馆专业素质。图书情报专业知识，具备对网络化信息的收集与整合能力。如何在信息资源全球化背景下，有效地排除信息，探得信息宝藏，便是图书馆工作人员应具备的基本素质之一，而“网络馆员”的首要职责便是将遍及全球的虚拟化的知识、信息通过一定的交流渠道，有序地流入本馆的文献资源库中，并将之合理有序归类组合进而加工成图书馆数字化的知识与情报。同时网络馆员还应具备根据市场经济知识和相关的产业知识，将无处不在的信息转化为用户个性化需求情报的知识与技能。 　　综合素质，具备应用综合科学的能力。高校图书馆馆员服务的对象是广大教师和学生，需要提供的知识包涵众多学科领域，这就要求图书馆馆员必须具