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浙江中小企业国际竞争力实证研究 　　[摘 要] 本文在对中小企业国际竞争力进行了问卷调查的基础上，总结发现了浙江中小企业在提升国际竞争力中所存在的不足，包括制度环境、融资困难、缺乏创新、研发投入不足、人力资源匮乏等。在本文的最后，结合发达国家和地区的经验，提出了提升浙江中小企业国际竞争力的若干建议。 　　[关键词] 中小企业 国际竞争力 问卷 浙江 　　 　　中小企业对于浙江社会经济的发展至关重要，据《2007年浙江省中小企业发展报告》的数据，2006年，浙江各行业拥有的中小型企业数（包括个体工业户）85.0万家，占总企业数的99.6%；资产总量25405.9亿元，占资产总量87.2%；从业人员1357.7万人，占全部企业从业人员的95.3%，成为吸纳就业的主要渠道；实现销售收入26823.7亿元，占总营业收入83.5%，成为财政收入的主要来源。可以说，中小企业在浙江经济中具有举足轻重的地位。但是，浙江中小企业在其参与国际竞争，走外向型经济的道路上也面临着不少的问题，并对其持续、稳定的发展形成了阻碍。 　　一、当前浙江省中小企业国际竞争力形成的主要问题 　　由于本人所从事的工作能够接触到众多的中小企业，这也给本文的问卷调查提供的较大的便利。本次调查，共向33家浙江中小企业通过直接给予的方式发放了问卷，回收问卷33份，有效问卷30，问卷有效率90.9%。通过分析主要存在以下问题。 　　1.制度环境还不完善 　　从问卷中浙江中小企业对外部环境上的反馈：在对政策环境、国内经济环境和国际经济环境方面，企业的平均选择介于“一般”与“不利”之间，说明从总体而言，这些外部环境并不乐观，在一定程度上对中小企业的发展形成了阻碍。这些因素不仅包括立法、产业政策，还包括物价水平、通胀率、利率，以及一些进出口环境因素。此外，有42％被调查企业认为目前的税负还太重。 　　2.自主品牌比例不高 　　在对中小企业国际化形式的调查中，我们已经知道，只有10.0%的企业实现自有品牌出口，大部分的企业还都是属于贴牌生产、零部件采购的形式。而与此相对应的是，在已经开展国际业务的受调查企业中，出口量超过50％的企业达到了76.7％。这说明，尽管很多企业出口量很大，但其出口绝大部分都是非自主品牌的出口。这种形式在发展的初期是可以采用，但随着浙江经济的转型，以及维持可持续发展的要求，需要企业向产业链的上下游发展，而不是一味停留在利润最为薄弱的生产加工阶段。这对于中小企业国际竞争力而言，是非常关键的。 　　3.成本优势不明显 　　生产成本的优势一直以来是浙江中小企业在国际市场上能占有一席之地的重要因素之一，典型表现为劳动力的成本优势。当前，浙江已面临着要素资源严重制约的挑战，正处于成本上升期，使原本靠低价格竞争的优势逐步削弱，甚至于丧失。在我们的调查中，从生产效率、生产成本和产品质量三个方面的平均得分上看，浙江中小企业自身主观认为的在生产成本上的优势已不明显，在生产效率和产品质量上也并无显著的优势存在。在问到“所在企业在生产方面存在的主要问题”时，有27％的企业选择了“行业竞争激烈，销售困难”。这方面的问题如果不加注意，将导致中小企业在国际市场上的生存空间越来越小。 　　4.研发投入有限，创新能力不强 　　在调查中发现，在研发费用占销售额的比重上，有90.0％的受调查企业投入不足1％，投入在3%～5%和5%以上的企业比例分别只有6.7％和3.3％。而在发达国家，大多数企业包括多数中小企业至少把产品销售收入的5%投入到研究开发当中，较低的研发投入，使得大部分企业（63.3％）转化率不足10％，绝大部分企业的产品模仿国内外大企业，来料加工业务比重较高，具有自主知识产权的产品偏少。 　　5.人力资源欠缺 　　人力资源的欠缺表现在两个方面，一是高级人才的不足，一是基层员工技能的不足。在我们的调查中，在问到“所在企业在成长中面临的主要问题”时，26％的企业认为是“缺乏高素质的企业家”，在问到“所在企业在人力资源方面面临的问题”时，从缺乏高级经营管理人才、高级技术人才、产品推销人才到职工技术及文化素质不高，都成为被调查企业所重点反映的问题，基层员工的技能水平还是以初级、中级为主，而具备高级技能的员工较少。而认为“不存在问题”的企业只占了3％。这些都说明浙江中小企业在人力资源建设上还亟待提高与发展。不仅如此，由于在资金，以及发展策略等方面的不同看法，浙江中小企业对于员工的培训也并不十分重视，在我们的调查数据中，较少进行员工培训的企业有43.3%之多。 　　二、提升浙江省中小企业国际竞争力的对策研究 　　针对浙江中小企业在国际竞争力形成中存在的一些不足，本文根据国内外典型国家和地区中小企业国际竞争力形成的经验做法，结合浙江省的具体特点，提出相应的提升