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民营企业可持续发展若干问题探讨 　　[摘要] 改革开放以来，广大民营企业为我国经济的持续发展做出了巨大贡献，但随着经济市场化程度的不断加深，我国民营企业目前正面临资金短缺、技术水平低下和管理方式落后等问题。文章通过全面分析我国民营企业的若干问题，寻求产生这些问题的根源，并提出了具体改进措施，旨在促使民营企业在政府创造的公平环境下，诚信立业，规范经营，实现自我完善和自我创新，引导其走向可持续发展的道路。 　　[关键词] 民营企业可持续发展存在问题改进措施 　　 　　一、引言 　　 　　近年来，我国民营企业呈现出迅猛发展的良好态势，已经成为国民经济发展中的一个重要组成部分。根据国家工商总局2003年的统计资料显示，民营企业为GDP的贡献已高达50%以上，解决了几乎100%的新增就业。民营企业作为我国经济发展的一大亮点，正面临着新的发展机遇。但是，随着我国经济市场化程度的不断加深，我国广大民营企业同时也面临诸多较为严重的问题，资金短缺，素质低下，管理落后及技术水平较低等诸多问题。面对新形势，中国民营企业应如何保持持续健康发展态势，如何自我完善，自我创新，如何在增强整体实力的同时，实现可持续发展战略都是至关重要的问题。 　　 　　二、民营企业面临的主要问题 　　 　　1.民营企业融资难 　　民营企业目前融资困难和资金不足的问题十分突出。从融资渠道来看,民营企业目前资金主要来自内部自筹，自1999年以来依靠银行信贷的只占银行贷款总额的5%，通过股票、债券等资本市场融资的企业更是凤毛麟角。从贷款条件来看,民营企业的贷款条件较之大企业而言往往严格许多,一些个体私营的民营企业甚至没有资格获得金融机构发放的贷款,他们只能通过集中家庭亲朋的资金、收取职工风险金、社会集资、民间借贷等形式取得,但这些资金数量有限,不能满足民营企业快速发展的需要。我国证券市场也难以承受大规模扩容的冲击,使得符合条件但规模较小的民营企业无法上市。因此,许多高成长性的民营企业只能到境外证券市场的创业板上市,但创业板发行市盈率偏低,融资成本较高,加大了企业筹资成本。由于资金???匮乏,民营企业的扩大再生产只能靠缓慢的自我积累,错失了许多发展良机。浙江省的一次私营企业专项调查结果显示，有45.7％的企业认为制约私营经济健康发展的最主要障碍是融资困难，有66.4％的企业认为获得金融机构的贷款很不容易。资金的供给已成为制约民营企业持续发展的瓶颈。 　　2.民营企业从业人员整体受教育程度较低 　　在大部分民营企业中，大专以下文化的人数占八成以上，大专以上文化的人数仅占17.86％。从企业注册类型看，私营公司制企业从业人员的文化程度相对高一些，大专以上文化的人数所占比例接近两成；私营独资企业从业人员的文化程度低于其它各类型企业，大专以上文化的人数所占比例仅为11％。企业总经理等管理人员中，大学本科以上文化的占三分之一，大专及以下文化的占三分之二，其中大专学历的占四成多。同时民营企业普遍存在掠夺式使用人才、不爱惜人才的现象,他们主要是凭亲情、人情招收人员,忽视人力资源的开发，缺乏对知识创新、知识要素的重视。素质低下使其后续发展动力有所不足。 　　3.民营企业管理水平亟待提高 　　素质低下导致民营企业家的管理理念、风格和方式过于粗放。在履行具体政策中,不少民营企业缺乏严格的监管体系和具体可行的管理政策。非民主化管理明显，许多问题靠“一把手”拍板，凭经验指挥，制度、规范流于形式，管理缺乏科学性。一些民营企业组织内部缺少职责分工体系，家族制（“人治”）色彩浓厚,其管理方式难以适应现代企业发展的需要,往往导致投资的随意性和非持续性，股权关系复杂,治理结构有待完善。因此，现在及将来一段时间，民营企业必须在提高组织管理水平上下功夫，否则，很难跨入新一个发展阶段。 　　4.技术创新能力不强 　　民营企业从总体上看技术创新能力不强,主要靠模仿别人技术和进行低技术含量生产产品,许多民营企业虽然规模不小,但大多从事的只是产业链的中、下游,甚至是最低级的简单组装和加工,没有核心技术,导致大量企业在低水平上重复建设、产品类同。技术水平落后，产业结构的趋同性导致同行业不同企业间内耗式的低水平竞争，产品档次质量低，结果导致整个行业衰落，资源浪费。因此，民营企业普遍存在着忽视技术创新，技术更新开发缓慢和人才短缺与断层,严重阻碍了民营企业的发展进程。 　　 　　三、治理民营企业问题的措施 　　 　　1.改善筹资环境 　　民营企业应从内、外环境上改变筹资难的现状。我国民营企业50%以上的财务管理不健全,信用等级60%以上都是3B或3B以下,抗风险能力较弱。由于市场风险和信用风险较大,银行贷款受限制，同时,有些民营企业借改制之机逃避银行债务,从而直接恶化了银企关系。而较强的偿