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构建和谐社会视域下民营经济发展思考 　　[摘 要] 我国民营经济在吸纳就业人口、创造社会财富、优化社会结构等方面都发挥着关键性的作用。但民营企业在发展过程中也产生了一些急功近利甚至违法行为，离构建和谐社会的要求仍相去甚远。为此，迫切需要从发展观念、劳动关系、政府监管、企业家素质、企业文化等方面加以改进和完善。 　　[关键词] 民营经济 和谐社会 社会责任 　　 　　一、民营经济是构建和谐社会的重要阵地 　　 　　1.吸纳就业人口，维护社会稳定 　　构建社会主义和谐社会的基本要求是安定有序，而社会稳定的重点是解决国民就业问题。社会稳定因素与社会就业率是成正比关系的，社会就业率越低，社会就越不稳定；反之，则社会越趋于稳定发展。民营经济在孕育、产生和快速发展的过程中，形成了巨大的劳动力需求，为缓解转型时期的就业压力，改善社会就业结构提供了巨大的空间。目前，民营经济就业人数已占全国城镇就业总数的75％左右。同时，民营经济在新增就业方面也贡献突出，民营经济提供就业岗位的速度也远大于社会平均水平。改革开放以来的实践证明，在新增就业岗位中，民营经济所提供的就业岗位占到了70%，体现了民营经济在解决就业问题，维护社会稳定方面的重大作用。 　　2.创造社会财富，提高生活水平 　　贫困是产生社会不和谐甚至社会冲突的最根本、最普遍的原因。只有最大限度地减少、减轻贫困，才能有效地医治许多社会病，消除社会裂痕。民营经济是“富民经济”，发展民营经济是创造社会财富的基本途径和重要手段。从生产力与生产关系的矛盾运动来看，发展民营经济是解放生产力、发展生产力的重要举措。在社会主义初级阶段，多种所有制并存，共同发展。通过大力发展民营经济来推动生产关系的变革，促进生产力的广泛发展，就能够促进民间财富逐渐增长，实现藏富于民，使得广大人民群众逐步富裕起来，提高普通老百姓的物质生活水平，最终实现人民群众的共同富裕。 　　3.优化社会结构，构筑和谐基础 　　从社会结构的层面来说，不同社会阶层之间的经济地位的差别和恩殊的过大必然带来不安宁、不和谐。??建社会主义和谐社会，必须合理调整社会结构，有针对性地促进社会结构各个层面的和谐。我国是一个农业大国，长年的历史因素积累卜的结果就是我国农村人口占了全民总人口的很大比重，存在着比较典型的城乡二元结构。城市人对农村人的歧视，农民在城市中的不平等待遇，以及两者之间由身份壁垒、不平等交换、城市化滞后等组成的不平等现象，都不同程度地影响了城乡共同发展。民营企业的出现，大量吸收农民进入城市，使农民变市民，农村变城市，有利于逐步优化社会结构，统筹城乡发展，为社会和谐发展提供有利条件。 　　 　　二、民营经济与构建和谐社会的要求存在差距 　　 　　1.信用缺失 　　这主要表现在：一是融资信用缺失。一些民营企业缺乏对融资信用的重视，在向银行借款时就没有考虑怎样还贷，有的甚至根本就没有打算归还，损害了民营企业的形象；二是商业信用缺失。民营企业在进行合同、协议、授权、承诺进行商业行为的同时，存在着大量合同欺诈、伪造窃取、内外勾结等违约行为；三是生产信用缺失。许多民营企业存在制假售假、商标侵犯、发布虚假广告等生产欺诈行为；四是财务信用缺失。大量的民营企业为了逃税避税，欺骗投资者，都曾提供过虚假的财务报告：五是个人信用缺失。部分民营企业主自身素质不高，单纯追求利润，不择手段的优劣，不可避免地缺少诚信。民营企业的信用缺失，影响了整个社会信用体系的建立。 　　2.人力资源使用和管理不当 　　企业长期发展的关键是靠发挥人的积极性和创造性，而人的积极性和创造性的发挥，又需要在企业与劳动提供者之间形成和谐的劳动关系。然而目前，大部分民营企业不仅没有建立起以人为本的经营方式，而且还通过延长工作时间、降低劳保待遇、克扣工薪等方式降低经营成本，增加营业利润。这种民营企业主，已经堕落成“资本的奴隶，赚钱的机器”，而这种一切向钱看的民营企业，发展到一定阶段将不可避免地会出现内部权力之争，最终导致整个企业丧失凝聚力而土崩瓦解。 　　3.缺少和谐的企业文化 　　企业文化贯穿整个经营管理过程，是企业管理的最高境界。许多民营企业非常注重表层的窗口，如厂容厂貌、统一着装，内部报刊等，但往往忽视内涵，如不注重精神文化建设，这样的企业文化发挥不了激励、凝聚、导向等功能，只是个摆设和负担。而从民营企业发展的源头分析，民营企业大都是靠血缘、亲缘、地缘构建起来的，企业主往往根据自身的学识、爱好、特长来左右企业文化，这种血缘、情缘所带来的非理性的文化氛围，使得企业缺乏理性运作的规则，企业员工感觉到排斥性和制约性，人才引不进，留不住。民营企业迫切需要在发展过程中不断提炼、创新，整合完善出适合自身的企业文化。 　　 　　三、在构建和谐社会中发挥民营经济