项目部考勤管理.pdfVIP

2012 001 项办〔 〕 号 签发人： 项目部员工考勤管理制度（暂行） 为严肃项目部管理制度，提高项目部管理水平，同时提高员工的工作 自律意识，规范员工请假及公出行为，特制定本考勤管理制度。 一、考勤制度 1、项目部实行综合工时制，工程施工期间不安排周末休息，工程完工 后由项目部安排倒休。 2、项目部作息时间详见附件。 3、不定时工作时间：主要为项目部领导、部分值班人员等，因工作性 质需机动作业的工作岗位。 4、每周不定期进行考勤抽查，无故不在岗者或未交假条者按照旷工处 理。 5、考勤办法： 1 （ ）项目部综合办指定专门的考勤员负责本项目部员工的考勤统计工 作。 2 26 25 （ ）员工出勤实行一日一考，以每月 日至次月 日为一个周期。 3 25 （ ）每月 日考勤员负责将本月的考勤表报项目经理审核、确认、 签字，然后上报指挥部。 二、请（销）假制度 1、除项目部安排放假及因公出差外，凡不能上班的员工均应依本规定 请假。 2、有事需请假的职工，必须首先填好请假条，在请假单上写清请假的 1 事由、假期天数、请假截止时间。请假时间 天之内的经副经理同意签字 2 2 后生效，请假时间 天以上者（含 天）必须经项目经理同意签字后生效， 在离开项目部前必须将《请假条》主动提交考勤员。 3、如请假期间遇特殊情况需要续假者，必须提前一天以电话形式向主 管领导申请续假，经批准后，方可继续休假，未经批准，又不按时回项目 部者，按旷工处理。 4、假期已满未按时回项目部工作，又未续假者按旷工处理。 5、确因事件紧急或条件限制，未能按规定程序请假者，必须在离开项 目部一小时内告知相关领导，同时告知考勤员，并于上班后第一个工作日 补办请假手续，如不办理，按旷工处理。 6、员工休假完毕，应于返回项目第一时间内销假，如不销假，超出的 时间按旷工处理。 7、任何人未经批准而无故缺勤或者离开项目部而未交假条均按旷工处 理。 三、旷工处罚措施 1、旷工12天的扣发旷工期间的工资和奖金，并给予通报批评。 2 3 5 3 5 、连续旷工 天到 天的或月旷工累计 天到 天的，扣发半个月的 工资和整月奖金，并给予通报批评。 3 6 10 6 10 、连续旷工 天到 天的或月旷工累计 天到 天，扣发一个月的 全额工资和整月奖金，并给予通报批评。 4 11 14 11 14 、连续旷工 天到 天的或月旷工累计 天到 天，扣发一个月 的全额工资和两个月的全额奖金，并给予行政处分。 5 15 15 、连续旷工 天以上者或月旷工累计 天以上者，扣发一个月的工 资和两个月的全额奖金，并给予停职待岗或降级使用处分，如果造成经济 损失的，追究赔偿责任。 主题词：考勤、制度 抄送：项目部领导、各科室 项目部办公室2012年04月1日印发 共印18份 项目部员工作息时间表 春夏季作息时间（从每年的5月1日——-每年的9月30日）： 早餐 6：30-7：00 上班时间 7：00-12：00 午餐 12：00-12：30 午休时间 12：30-13：3