第一章人力资源规划技能题汇总.docVIP

2007.5 简答题3、请简述工作岗位写实的基本程序。（11分） 计算题1、某公司于2007年2月10日成立，在职员工100。由于业务需要，该公司于3月份开展招聘工作，4月1日正式录用新员工40人，4月15日正式录用新员工20人。已知该公司自成立之日起，没有出现人员离职现象。请计算该公司2月、3月和4月份的月平均人数。（10分） 2007.11 　简答题　　1、请简述企业组织信息采集的程序。(8分)　　计算题l、某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。　　写实结果如表l所示。 表1　工作日写实统计表 3月份工作日 1日～2日 5日～9日 12～16日 19～23日 26～30日 是否出勤 否 是 是 是 是 工作日实际长度(小时) 0 6 5.9 5.7 5.7 1、请简述劳动定额的内容。(8分)1、? 12分） 计算题1.???? 某零件A工序加工原定额为15工分/件，已知其实耗工时统计资料为：14，13，15，12，10，9（工分/件）。8分 请根据上述资料，利用简单算术平均法，计算平均先进值和先进平均值。 2009.11 计算题l、某公司于2006年6月11日成立，在职员工人数为80人，6月份以后至7月份没有出现人员变动；8月1日，该公司正式聘用20人；8月20日，有5名员工离职。请计算：该公司6、7、8月份的月平均人数各是多少?(12分) 2010．5 计算题1、 李某是某大型国有企业的职工，他7月份实际上班天数为25天（制度工作时间为20.83天），其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时，法定日工作时间按8小时计算。请计算：李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班强度指标。 （15分） 2010．11 计算题1、? 小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月份的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班：平均每天工作11小时：用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。 请计算小王在该月的制度工时利用率和总工作负荷率。（15分） 2011．5 计算题：张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天）。此外， 4月10日，由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4个小时；4月20日，因跟随领导外出参观；占用了6个小时。 请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。(18分) 2011．11 (一）解答题 1、岗位调查的方法？10分 （二）计算题 1、男女员工比例。8分