008安全教育与培训管理规定(C0版).docVIP

管理规定： 文件编号：EW／HSJ0—2008 版本号/修订次：/0 编制： 页数：共 4 页 批准: 陈荣仓 实施日期：200年月日 或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的员，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 班组级安全6个月以上的员工，重返岗位前，应进行复工教育； 发生伤害事故的员工康复后重新工作前，应进行复岗教育并经考核合格； 员工转岗应进行相关的安全培训，经考试合格后方可上岗工作；转为特殊工种时，应按规定取得《特种作业人员操作证》后方可分配到施工队或班组； 在公司内部进行调动的员工，当工种（岗位）不变时，由接收单位进行车间级、班组级安全教育；如工种（岗位）改变时，除进行车间级、班组级安全教育外，还应符合员工转岗的培训要求。 4.4.5进入现场前的安全教育，由项目部安全主管部门负责实施。参加改扩建或检修项目施工时，如业主有入厂前安全教育和办理准入证的规定时，应执行业主的相应规定。 4.4.6 安全生产三类人员即公司各单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产知识水平和管理能力，必须经建设行政主管部门培训，培训时间不少于48小时，考核合格后由建设行政主管部门颁发资格证书后，方可担任相应职务。并在取证后每3年进行一次复审培训。 4.4.7项目的经常性安全教育培训由项目部根据施工需求编制项目部安全教育培训计划，由项目经理批准，安全部门组织实施。 4.4.8特种作业人员的安全培训，由质量安全环境管理部根据特种作业人员的持证情况和施工生产实际需要，编制特种作业人员培训计划，报人力资源部审批后，列入公司年度培训计划，由质量安全环境管理部负责组织实施；如未列入公司年度培训计划时，特种作业人员的安全培训，由质量安全检查环境管理部负责编制专项培训计划，报人力资源处审批后组织实施。 特种作业人员主要包括电工、电焊工、气焊工、起重机械操作工、厂内机动车辆驾驶员、架子工、司炉工等； 特种作业人员的培训，其内容和要求应按国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种作业人员安全技术培训考核标准》的有关规定执行； 特种作业人员经培训取得《特种作业人员操作证》后方能上岗作业；特种作业人员每2年进行一次上岗作业资格复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 4.5 对外来人员的安全教育，由用人单位安全主管部门负责按照公司相应规定组织安全培训。 4.6对外来参观或办事人员的安全教育，由接待单位负责按照公司安全管理的相应规定，进行进入现场前的安全教育。 4.7发生施工（生产）事故后,施工单位主管部门要组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。 中国化学工程第四建设公司 安全教育与培训管理规定