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资料收集的方法 Data Collection 设计资料收集的方案 明确目的 选择资料收集的方法 选择资料收集的工具 设计资料收集的程序 预实验 评价及选择测量工具的标准中山大学护理学院 刘可 一、信度 Reliability 概念：指用某种测量手段所得资料的一致或准确程度。 2. 信度的特性: 稳定性 内部一致性 等同性 二、信度的计算 1.稳定性 Stability 重测信度 ：同一工具两次或多次测量同一研究对象， 所得结果的一致程度。 r： 两次结果的相关系数 correlation coefficient 可利用公式自行计算或统计软件计算 例: 人格问卷测试 对象 测试1 测试2 1 23 27 2 44 38 3 35 37 ………. 10 39 36 注意: 同一工具, 同一对象 间隔时间: 通常2-4周 所测量的概念或变量 保持测量环境的一致 2.内部一致性 internal consistency 研究工具的各条目之间的同质性或内在相关性 折半系数spit-half technique: 将所有条目分为两部分，计算两部分之间的相关性。 拆分方法: 前后、奇偶 例 人格问卷测试 条目 得分 1 3 2 2 3 4 4 3 5 5 ………. 50 3 ………. 100 3 例 人格问卷测试 对象 总分 部分1 部分2 1 23 11 12 2 27 13 14 3 44 ………. 4 38 ………. 5 35 ………. 6 37 ………. ………. 10 39 ………. 折半信度： Rxx=2rhh/（1+rhh） Cronbach’s alpha 相关系数 考虑了所有的拆分可能，计算所有条目之间的平均相关程度 SPSS： analyze scale reliability analysis KR-20 适用于二分制的工具 3. 等同性 Equivalence 在不同的测量者或测量版本之间的结果一致程度 评定者间信度interrater agreement 复本信度 alternate forms reliability  4. 如何解释信度：相关系数 0r1 5. 可接受的信度值：0.7 或0.8 6. 信度的报告 例：护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究。李小妹、刘彦君。中华护理杂志2000 年11 月第35 卷第11 期 　调查工具 2. 1 　护士工作压力源量表: 参照国外目前最常用的2 个护士工作压力源量表(美国护理心理学家Grey Toft 与Anerson 的护理工作压力量表、[13 ] 英国护理学家Wheeler 及Riding 护士工作压力源量表[14 ]) ,根据中国的国情重新设计并请教美国、泰国及中国的护理专家修订而成的中国护士工作压力源量表。本量表由35 个条目组成,分为①护理专业及工作方面的问题; ②时间分配及工作量问题; ③工作环境及仪器设备问题; ④病人护理方面的问题; ⑤管理及人际关系方面的问题等5 个方面的子条目,采用1～