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SOHO人事管理系统设计（论文标题） SOHO人事管理系统设计（摘要标题） 摘 要 随着企事业单位人力，人事管理系统。 人事管理系统是现代企业，适应现代企业要求、要求。本系统包括了人事管理的两个方面：管理子系统和管理子系统。本系统包括，关键字：p；SOHO；管理With the financial crisis, the majority of enterprises and institutions need to reduce manpower, reduce the office space to reduce costs. However, sometimes the reduction would cause manpower shortage. The effective solution is supporting some part-time jobs. On the other hand, a reduction of office space and allowing employees to work from home is also an effective solution. SOHO personnel management system is available to businesses, home office for staff management tool. SOHO personnel management system is a progress that better meeting the needs of modern enterprise development requirements, personnel requirements. The system includes two aspects of personnel management: basic personnel management and project personnel management subsystem. The system includes employee information management, staff performance appraisal, project management and personnel management functions. Keyword: PHP, SOHO, personnel management 目 录 1 系统概述 1.1 企业人事管理概述 1.1.1 公司人事管理概述 人事管理，人力资源管理发展的第一阶段，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。 人事管理的工作内容包括：招工计划，员工培训，薪酬制度的制定，员工考核及工资管理等业务。从一名员工应聘来到公司以后人事科要为其建立员工档案，并对其进行严格的培训，根据所在的工作岗位制定工资级别，定期对员工进行知识技能、综合素质、劳动纪律考核。 1.1.2 公司SOHO管理概述 SOHO，在家工作的上班族。即在家利用现代通讯科技与所属公司连线进行工作的电子通勤族，号称科技时代最酷的上班方式。他们有的有固定的工作单位，只是部分时间在家上班，而且在上班过程中要不断和本公司联络以便协调工作。 公司对员工的远程监督与现场监督基本相似。不论其下属在哪里工作，主管人员都可以监督下属的工作进展并提供反馈和建议。居家办公没有妨碍管理人员行使这些职能。公司要制定居家办公员工的工作绩效评价体系，对每一个居家办公的员工都有一套明确的、可衡量的目标，并对这些目标进行评价。惠普公司发现，由于长期实行目标管理计划，管理人员容易接受居家办公的方式。思科系统公司是加州硅谷的一家网络公司，也利用其精心建立的目标管理方式，对6600名员工中10％的人实行全面的居家办公计划，让他们所有的工作都在家进行。但采用这种方法，须有完善的制度，评价员工的生产率和工作绩效。 1.1.3 公司项目人事管理概述 项目管理是基于被接受的管理原则的一套技术方法，这些技术或方法用于计划、评估、控制工作活动，以按时、按预算、依据规范达到理想的最终效果。 项目人事管理是对项目的人员结构进行规划，能委派员工负责某个项目的工作，也能让员工申请加入某个项目，也能让通过考核的兼职人员加入某个项目。 1.2 需求分析 1.2.1 旧人事管理问题 传统的人事管理与企业的经营发展脱节，工作上没有前瞻性和预测性，因此工作中时常出现被动的应付局面，对员工管理的规范