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富春通信薪酬管理开发方案
富春通信薪酬管理模块功能开发方案前言：此薪酬模块功能只适用于非生产型企业，无排班、计件工资等复杂考勤的情况下使用，如有复杂考勤，需另行评估。需集成内容：1、考勤机（直接提取打卡数据并进行分析）需关联流程：员工请假审批流程加班审批流程销假流程出差申请流程销差流程外出申请流程考勤异常补卡流程月绩效考核流程员工入职流程离职流程薪酬变动流程实现功能：打卡记录报表（员工可实时查看自己的打卡记录，上级可查看所有下属打卡记录，考勤专员可查看所有人员打卡记录，周末、法定假日、异常打卡用不同颜色区分，假日及工作时间在OA中维护）。考勤汇总报表，可按月或按年显示员工考勤情况，显示结果为相关流程与打卡记录互相冲抵后的最终结果，如：各种假别天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等信息（员工可实时查看自己的记录，上级可查看所有下属记录，考勤专员可查看所有人员记录）。薪酬报表，显示为员工工资条。工资项目及初始值来源于薪酬项维护界面，新员工数据来源于入职流程，计税方式、保险福利等内容需在另外的功能界面先行维护，根据考勤汇总表自动计算考勤扣款，根据绩效考核流程自动计算绩效工资，最终汇总成完整工资条。生成工资条记录后，薪酬专员可手工修改参数及填写备注，也可导出报表，确认修改完毕点击发送后，自动分发工资条。（员工可查看自己的工资条，薪酬专员可查看所有人的工资条，上级领导权可查看所有下属的工资条）工资条分发方式：在OA薪酬界面中直接查看（包括历史记录）。 其他各报表展示：附录：开发细节：每天四次打卡，高管自动补偿中间两次打卡记录按迟到时间不一样的扣款：按照制度文件网络考勤机，读取打卡数据节假日调整：在OA中设置请假、出差天数计算：按0.5天为单位外出天数计算：不需要计算加班：加班只做流程，不记入考勤及薪酬打卡与流程：打卡优先计算销假：可以取消优先打卡数据-补卡流程数据-其它流程数据迟到早退和漏打卡由OA运算，并处理流程数据的整合，考勤机只提供打开数据流程冲突提醒，强制不允许提交
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