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精品论文 参考文献 促进企业发展 ——从加强企业基层党支部建设开始 曹伟春/佛山市南海区路桥建设有限公司金沙收费站 【摘 要】随着我国的经济社会的进一步发展，市场竞争的日趋激烈，我国的企业内部基层的党支部建设过程当中也遇到了很多新的情况和新的问题。面对当今的具体形式，基层党支部的建设如何顺应时代发展的潮流，如何在建设中更好的体现创新精神，如何推动企业又快又好的发展已经成为目前党支部建设所要考虑的实际问题。本文旨在，对当前形势下的党支部建设存在的问题，进行简要的分析，以便于基层党支部更好的建设，有好的促进企业的发展。 【关键词】企业；基层党支部；问题；举措 一、加强企业基层党组织建设的重要性 当前，在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整的大背景下，容易诱发无政府主义、个人主义、享乐主义、利已主义等等，具体表现在性情浮澡，厌恶艰苦创业，急功近利，热衷投机行为，对正确的人生价值标准感到困惑与迷茫。在这种现实条件下，加强企业基层党组织建设在企业发展过程中就显得相当重要，如果让这些不良的思想意识放任自流，不加管治，不重视企业基层党组织建设，良好的、积极的团结互助的工作氛围就会被严重的破坏，长此以往，将对企业发展造成严重的不利影响。通过加强基层党组织建设使企业的党组织更加积极地引领社会思潮，使中国特色社会主义“一面旗帜、一条道路、一个理论体系、一个制度”深入人心，使中国特色社会主义共同理想成为广泛共识，不断巩固和发展人民团结奋斗的思想基础，树立团结向上的工作氛围。 二、党支部建设方面存在着的问题 （一）某些党务政工干部素质有待提高。企业在管理体制方面偏平庸化，党务工作干部在减少的同时工作量并没有减少，因此，党务政工干部必须提高自己的综合素质以适应新形势。另外，目前有些基层党支部书记缺乏有效的创新意识，完成工作基本上还是老方法、老思路。 （二）党员作用存在群众化倾向。在平时的工作生活中某些党员不顾长远利益，只考虑眼前利益，对员工斤斤计较，当员工的情绪存在不稳定的因素时，往往不予重视，不能及时的进行疏导。 （三）基层党组织建设与单位领导的重视程度有很大的关系，有些单位领导对基层党支部建设不够重视，这对基层党支部的健康发展很不利。 （四）职工思想观念活跃，个人主体意识普遍增强，当面对市场经济的冲击时有些职工单纯追求物质利益，缺少奉献精神。 三、加强企业基层党组织建设的举措 （一）提高企业及党支部管理者 着手一个企业基层党支部的建设的如何,企业的领导者及党支部的管理者起着基础的作用。没有企业领导者的良好支持,企业基层党支部建设很难进行下去。值得注意的是, 需要企业的领导者及党支部管理者两者的有机配合才能完成企业基层党支部建设的领导工作, 两者的努力缺一不可。作为企业领导人, 要支持企业基层党支部的建设, 企业基层党支部建设只有在企业管理者的支持下, 才能得到进步和提高。同样,作为企业党支部领导者的党支部书记必须有坚定的政治信念、崇高的革命理想，这样才能全心全意为人民服务。 （二）充分发挥党员的先锋模范作用 在当前的国际和国内的新形势下，也就是在当前的市场竞争日益激烈的情况之下。企业的基层党支部的管理方法一定要有其针对性。在基层党支部的内部建设当中一定要坚持以邓小平理论、“三个代表”为核心，充分的贯彻落实科学发展观的基本精神，致力于提高整个党支部内的党员的政治观念、精神境界和道德素质。其主要目的在于激发企业内部的党员和其他的企业员工的工作热情，调动党员和企业内的其他员工的积极性和创造性，使整个企业在思想、政治以及具体行动方面充分和党中央保持一致，更好的发挥党员的先锋模范作用，促进企业更好更快的发展。 （三）建立健全各项管理制度 建立健全各项管理制度，是企业员工的行为受到批评或是__嘉奖都有章可循，对于加强和改进企业七层党支部的建设是十分必要的。企业内部的党支部管理制度主要包括以下几个方面。第一，要建立健全党支部成员的学习制度、活动规章和民主生活制度，通过这样的制度的建立，来保证党支部的发展。第二，党支部要确立严格的考核制度，和科学合理的考核体系。只有建立健全合理的考察制度和考察体系，在能在最大的程度上激发企业内部员工的工作热情。第三，在将强和改进的过程当中一定要对企业党支部进行目标管理。通过确定企业所要达到的目标，从而对于企业内的员工的工作进行细分，并充分的落实到每一个员工的身上，使企业基层党支部的管理目标更加的明确化和规范化，以便于更好的促进企业的整体发展。 （四）充分发挥党小组管党员、带群