以人为本做好新形势下的工会工作.docVIP

精品论文 参考文献 以人为本做好新形势下的工会工作 姚建文　广西桂林市荔浦县总工会工人文化宫　546600 在新的历史时期，工会工作要在党的领导下，认真贯彻科学发展观，坚持以人为本，向和谐化、人性化方向迈进。 一、坚持用科学发展观作指导 1.工会工作应当成为构建和谐社会的桥梁和纽带。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：在新的发展阶段，继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是构建和谐社会的行动指南。工会工作只有融入到执政的中国共产党领导人民开展的伟大事业中，只有充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，只有在党的领导下，始终把实现好、维护好、发展好最广大工人阶级的最根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，一切工作为了工人群众，一切工作围绕工人群众，才能体现科学发展观的必然要求，才能符合工人群众的根本利益和共同愿望，才能体现出工会工作自身的价值。 2.“以人为本”精神在工会工作中的具体体现。胡锦涛总书记明确提出的科学发展观，其核心就是强调以人为本，要求我们的党必须反映和代表人民群众的根本利益，必须把解决好涉及人民群众的切身利益的现实问题放在首位，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，努力提高人民生活水平，关心弱势群体，把以人为本的理念和要求贯穿于社会发展的各个方面。要立足于解决困难职工“生活难、看病难、子女上学难”的问题，抓住了职工群众最关心、最直接、最现实、最需要解决的问题，就抓住了帮困救助工作的关键，也抓住了职工的心。荔浦县重点企业之一的桂林毛嘉工艺品有限公司，2012年公司工会成立帮困扶危的“莘莘基金会”，在公司内部筹集了18万元资金，专用于本公司的帮困扶危，当年花了6万多元救助了三位重病职工，帮扶了17名困难职工子女上学。每逢职工生日，该公司还赠送生日蛋糕、生日礼帽及慰问品。全公司600多职工无不称赞公司工会好，公司工会就是自己的家。 二、坚持党对工会工作的领导 1．围绕党的中心工作开展工会工作。工会的各级组织，是各级党组织的参谋与助手。只有坚持党的领导，工作方向才明确。因此，作为工会的领导，要多想、多干、多协调，要高瞻远瞩，放眼全局，要善于从职工的切身利益出发，积极的去思考去对待和把握，找准自己位置的同时找准工作点，不能想当然，也不能片面随意地做出决定，既要当好党委与职工之间的桥梁和纽带，又要为党委与职工之间建立一个经常性对话的平台，既能使广大职工群众的问题或意见能及时反映上来，同时又能让党委的决议或答复及时地传达下去，从而实现两头共识，取得双方共赢的效果。进而把广大干部职工紧紧地团结在党委（组）的周围，在树立党组织威信的同时，把职工的想法和愿望表达出来，体现民主与集中的关系。真正履行职责，做到让党委满意、职工满意、工会满意。 2．坚持请示汇报制度，做好工会工作。工会对待职工的事，就要视作是大事。 要站在落实科学发展观的高度来认识工会，特别是在处理关乎民生民意的大事上，一定要自觉地接受党组织的领导，坚持重大事情请示汇报制度，随时随地把职工中的情况或诉求及时向党组织反映，同时又及时把党组织的决议及时地贯彻传达到职工群众中。力求在取得党组织的领导和支持下，站在党的工作大局的观点和立场处理解决问题。要不失时机地向职工群众宣传党的主张和方针政策，善于用党的路线、方针、政策去动员职工群众，模范地带领职工群众落实党的路线、方针、政策，把职工群众团结、凝聚在党的各级组织之下，共同构建和谐社会。 三、坚持“以人为本”做好工会工作 1．善于用法制理念认识处理工会工作。维护职工合法权益是工会的基本职能。这在法律上确认了工会是职工利益的代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“科学发展观”，践行以人为本方针的具体体现。要充分体现维权的本质要求，要把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落到实处。一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。始终不渝地把胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”的话牢记在心，既善于用辩证的观点认识分析问题，又善于用法制理论和大局意识指导工作实践，做到学法，懂法，讲法、依法，并能以此来突破传统服务观念，在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众，一切服务于职工群众。二是善于用规范化制度化的方式方法来表达和维护广大职工群众的利益。工作中，要把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，切实把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细