劳动法学（第二版）第四章.pptVIP

第四章 劳动法概述 第四章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念和调整对象 一、劳动力和劳动的概念 （一）劳动力的概念 （二）劳动的概念 二、劳动关系 （一）劳动关系的一般特征 （二）劳动关系的认定标志 （三）劳动关系与劳务关系的区别 （四）劳动关系的类型 （五）劳动法调整劳动关系的范围 三、与劳动关系密切联系的其他社会关系 （一）劳动法所调整的其他社会关系的特征 （二）劳动法所调整的其他社会关系的内容和性质 第二节 劳动法的地位和基本特征 一、劳动法的地位 （一）关于劳动法的地位的争鸣 （二）劳动法与相邻法律部门的关系 二、劳动法的基本特征 （一）公法与私法的兼容 （二）劳动者保护法与劳动管理法的统一 （三）劳动关系协调法和劳动标准法的结合 （四）实体法和程序法的配套 第三节 劳动法的基本原则 一、劳动法基本原则的概念 二、确立劳动法基本原则的依据 （一）法律依据 （二）政策依据 （三）现实依据 三、劳动法基本原则的功能 （一）在劳动法体系中的凝聚和统帅功能 （二）在劳动立法中的依据和准则功能 （三）在劳动执法中的指导和弥补功能 四、劳动法基本原则的内容 （一）劳动既是公民权利又是公民义务原则 （二）保护劳动者合法权益原则 （三）劳动力资源合理配置原则  第四节 劳动法的形式和体系 一、劳动法的形式 （一）规范性文件 （二）准规范性文件 二、劳动法的体系 （一）劳动法体系的所有制结构模式 （二）劳动法体系的职能结构模式 （三）劳动法体系的劳动过程结构模式 第五节 劳动法的作用 一、劳动法与生产力 二、劳动法与市场经济 三、劳动法与人权 四、劳动法与社会安定 * *