劳动法学（第二版）第十四章.pptVIP

第十四章 劳动保护 第十四章 劳动保护 第一节 概述 一、劳动保护的概念和特征 二、劳动保护法的概念和立法概况 （一）其保护对象具有首要性 （二）其内容具有技术性 （三）其法律约束力具有强行性 （四）其适用范围具有普遍性 三、劳动保护的任务和方针 （一）职业伤害与劳动保护任务 （二）劳动保护的方针 四、劳动保护关系中各方主体的权利和义务 （一）政府的劳动保护职责 （二）用人单位的劳动保护义务 （三）劳动者的劳动保护权利和义务 五、劳动保护法的体系 第二节 劳动安全卫生技术规程 一、劳动安全技术规程 （一）工厂安全技术规程 （二）建筑安装工程安全技术规程 （三）矿山安全技术规程 二、劳动卫生技术规程 （一）防止有毒物质危害 （二）防止粉尘危害 （三）防止噪音和强光危害 （四）防止电磁幅射危害 （五）防暑降温、防冻取暖和防潮湿 （六）通风和照明 （七）卫生保健 第三节 劳动保护管理制度 一、一般劳动安全卫生管理制度 （一）安全卫生技术措施计划制度 （二）安全卫生教育制度 （三）安全卫生设施“三同时”制度 （四）安全卫生认证制度 （五）个人防护用品管理制度  二、安全生产管理制度（又称劳动安全管理制度） （一）安全生产责任制度 （二）安全生产审批、验收制度 （三）安全生产检查制度 （四）安全生产举报、报告制度 （五）生产安全事故应急救援制度 （六）生产安全事故调查处理制度 三、职业病防治管理制度 （一）职业病危害项目申报制度职业病 （二）建设项目职业病危害预评价制度 （三）工作场所职业病危害因素监测、检测和评价制度 （四）职业病危害告知制度 （五）职业健康监护制度 （六）急性职业病危害事故救援和控制制度   第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护 一、女职工的特殊劳动保护 （一）禁止安排女职工从事有害妇女健康的劳动 （二）对女职工的“四期”保护 （三）女职工劳动保护的其他措施 二、未成年工人特殊劳动保护 （一）未成年工禁忌劳动范围 （二）未成年工定期健康检查制度 （三）未成年工使用和特殊保护登记 第五节 法律责任 一、《劳动法》规定的法律责任 二、其他立法规定的法律责任 （一）生产经营单位及其责任机构和责任人员的法律责任 （二）安全生产监督管理部门及其责任人员的法律责任 （三）从业人员的法律责任 （四）其他主体的法律责任 * *