余杭区农村实用人才“三培养”工程的探索与思考.pdfVIP

2013年 簟4期 —— 余杭区农村实用人才 “三培养’’工程的探索与思考 俞来宝 沈水良 徐 盛 黄 燕 蒋凤至 (杭州市余杭区农业局，浙江 杭州 311loo) 实现传统农业向现代农业转变，不仅需要高素 占19％；男性2955名，占81％。 质的农村实用人才，更需要双带能力强的领军型农 以上数据表明，余杭区农村实用人才党员的年 村实用人才。因此，如何把农村实用人才中的优秀 龄结构不合理，呈老龄化趋势。农村党员队伍中，掌 分子培养成党员，把农村优秀党员干部培养成实用 握 1～2门农业技术的实用人才比例不高。从文化程 人才，把优秀党员实用人才培养成基层党组织带头 度看 ，学历普遍较低，很多种植能手、加工能手仅为 人，即实施农村实用人才 “三培养”工程，对农村经济 小学、初中文化。而在性别结构上，女性所 占比例相 与社会发展中具有重大的现实意义。笔者对余杭区 对偏低，女性实用人才党员匮乏。 农村实用人才 “三培养”工程实施情况进行了调研， 2 余杭区农村实用人才 “三培养”工程 分析总结了实施 “三培养”工程中的经验与问题 ，并 实施情况 就下一步如何强化农村实用人才 “三培养”工程作了 探索与思考。 根据杭州市委组织部、市委农办 《关于实施农村 实用人才 “三培养”工程的意见》精神 ，2012年余杭 1 余杭区农村实用人才党员队伍基本 区开展农村实用人才 “三培养”工程，共培养了 1520 觋状 名农村实用人才，其中党员216名。同时，结合农村 余杭区现有建制村 179个，农村总劳动力41．28 实用人才 “213”培养工程 (到2015年，培育2O个高 万，农村基层党组织 1076个，党员28115人。现有 级农民技师、100个农民技师、300个助理农民技师 各类农村实用人才 20141人，占总劳动力的4．7％。 与农民技术员)，2012年在农村实用人才队伍中培 农村实用人才为党员的3649人，占党员总数的 13％， 育了24名农 民技师、60名农 民助理技师和 40名农 占农村实用人才总数的18．1％，平均每个村有农村 民技术员。 实用人才党员 20人。农村实用人才党员中，35岁以 2．1 三级联动。统筹推进 下535名，占农村实用人才党员总数的 14．7％；35～ 为使农村实用人才 “三培养”工程真正落到实 50岁 1492名 ，占40．8％；50岁以上 1622名 ，占 处，余杭区采取区、镇 (街)、村三级联动，即由区委组 44．5％。大专及以上学历990名，占27．1％；大专以下 织部牵头，区农办、农业局配合 ，各镇街统一行动，村 初中以上学历 1288名，占35．3％；初中及 以下学历 级党组织协助实施，统筹推进 “三培养”工程。一是区 1371名，占37．6％。女性农村实用人才党员694名， 级层面专题调研。根据杭州市有关文件精神，区农 办、农业局、区委组织部联合成立了调研组，对农村 文化知识、种养水平较高 、有一定示范带动作用的 实用人才 “三培养”工作进行专题调研。通过走访调 农业科技示范户；还在全区范围内评选 出在当地 同 研 5个镇 (街)、10个村 ，了解农村实用人才 “三培 一 产业 中具有一定的规模和效益优势，在农 民致富 养”工程实施现状 。再根据调研情况制定下发了具 和产业发展 中具有较好的示范带