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股权收购中的税收筹划探析 崔岩 (中南财经政法大学) 【摘要】股权收购是企业重组的主要形式之一。是企业扩张 一般性税务处理 经营规模、分散经营风险、提高企业竞争力的重要方式。在企业 的股权收购决策和实施过程中。税收是一个不得不考虑的因素。 一、股权收购的税务处理解析 对企业的股权收购业务进行税收筹划．舍理选择股权收购方式． (一)股权收购的一般性税务处理 能够有效降低企业税负，实现企业财富最大化目标。 财税[2009]59号文件规定，适用一般性税务处理的股权 【关键词】股权收购 税收筹划 特殊性税务处理 收购交易，被收购企业应确认股权、资产转让所得或损失，收 司拥有规模庞人的计算机管理系统，拥有自己的商业卫星 (二)拓宽融资渠道，增强企业后劲 专用频道，可以及时处理来自世界各地连锁店的订单及相 国内零售企业实现连锁经营的进一步发展必须充分利 关信息。而我国零售商技术装备相对落后，投入资金甚少， 用资本市场筹集资金，做大资本，增强后劲，实现连锁的跨 在计算机应用、数据交换、信息传输I：都严重滞后，很多环 越式发展。我国政府也对国内大零售集团的发展给予了很 节依然采用人力方式进行低效的采购、销售、物流、财务管 大的支持。国内商业银行可以对国内零售食qk的合理投资 理。 项目进行贷款支持，为零售企业的提供相关金融工具，提供 (四)规范行政和零售企业监管 必要的担保等等。 总结外资企业享受“超国民待遇”，及我国零售企业产 (三)发展现代化的科学管理机制 品以次充好、假冒伪劣以至有毒食品、药品屡屡出现等信任 我国零售业应该运用现代化信息手段进行科学的企业 危机，可设立“零售行业协会”，加强自律、监管，完善相关 管理，实现企业最优化的管理和控制，使业务流程的运转不 商业法规。 再是传统的手工行为，从而解决企业效率化和随意性的问 (五)我国国内零售企业的人力资源管理处于劣势 题，从而提高管理的现代化水平和科学性。 有效科学的人力资源管理是外资零售企业常胜的法 (四)培养国际化高科技人才 宝，他们对员丁进行专业化培养并给予优厚待遇，为企业进 人才是我国国内零售企业目前相对缺乏的资源之一。 一步快速高效运转提供无形的动力。我国零售食业严重缺 我国零售商企业应该建立合理可行的人才考核选拔制度， 乏现代化技术、营销和管理人才，与此同时，面对外资零售 优化人员结构，做好人才储备T作。大力推进人才的发掘、 业良好的培训机制、优厚的报酬和科学的人才管理方式，现 吸引和培养工作，注重员上的整体素质的提高，使员工都成 有人才不断外流剑外资企业，这严重制约着参与竞争能力 为企业的有用之才，从而增强企业的核心竞争力，使企业持 的提高。 续发展，立于不败之地。 三、我国国内零售企业的对策 主要参考文献： (一)注重规模效益，推进大型连锁集团发展的步伐 【1】秦兴俊，郑淑蓉．中国外资零售业30年发展U】．山西财经大 中国零售业想实现低价战略和保持市场占有率，就要 学学报，2008(6)． 扩大经济规模，走规模化、集团化的发展道路，向产业链的 【21周革新，黎裕华．金融危机下外资零售业在华发展的第三次 上下游延伸发展。大力推进连锁公司之间的收购、兼并，包 扩张．对外经贸实务们．2009(12)． 括强强联合，探索跨地区、跨行业、跨部门、跨所有制发展大 【3】李平，王小彬．零售业连锁商店在中国的发展前景及对策研 型连锁集团的经验，最终使之成为