影响大学生就业的高校内因探析及责任构建.pdfVIP

第25卷第2期 影响大学生就业的高校内因探析及责任构建 2008年6月 影Ⅱ向大学生就业的高校内因探析及责任构建 蔡楚元 李俊杰 (中国地质大学 (武汉)高等教育研究所 湖北武汉 430074) 摘 要：就业质量是反映高校教育质量的重要指标。文章分析了影响大学生就业的高校内因，指出了高校应 有的责任。文章认为高校应面向就业、创新服务，克服教育质量、就业指导等方面的欠缺。注重特色和品牌建 设，更新就业服务方式，完善服务机制，提高市场应对能力，担负起促进毕业生就业义不容辞的责任。 关键词：高校毕业生；就业；内因探析；责任构建 在高等教育大众化的今天、学习对大多数人仍是谋生 业生的身上体现出来，使毕业生具有全面满足社会和用人 的手段，就业状况可以说是反映学校教育质量好坏的一个 单位对人才需求的能力，也即是就业竞争力。然而，近年 重要指标，尤其在就业形势严峻的情况下，学校如果不能 来，某些高校质量意识欠缺，目标不清，定位不明，在学 把学生的就业做好，从教育的外适性质量含义来说就表明 校层次上盲目升格、在学校规模上盲目扩招，在专业设置 教育质量存在问题。因此，高校应真正地创新就业服务理 上追求多而全。一定程度上忽视了人才培养的质量，严重 念，完善就业服务机制，及时调整自己的教育和管理方式， 不足的师资和办学条件又降低了学生质量的培养。表现为： 做好学生的就业服务，为毕业生创造良好的就业条件。 一 是学生的基础知识不扎实，专业知识不精深，专业技能 一 、 影响毕业生就业的高校内因分析 不突出。二是学生的水平大体相当，个体优势不明显，学 毕业生就业困难已是一个现实的问题，究其原因，有 生特色不强，创新能力不足等。三是部分学生缺乏一定的 政府以及高校的因素、也有毕业生个人和社会方面的因素。 人文素养和道德水平，缺乏奉献、协作和诚信精神。因此， 其中，部分高校在教育质量、就业指导和就业市场开发意 当毕业生就业时就会出现没有竞争力，没有竞争优势的现 识等几方面的欠缺，造成了毕业生就业竞争力、就业技能 象，造成一定程度上的就业困难，这其实也正是部分高校 和信息的缺乏，从而影响了毕业生的就业。 教育质量缺乏的一种表现。 (一)教育质量意识欠缺一 毕业生缺乏就业竞争力 (二)就业指导意识欠缺一 毕业生缺乏就业技能 大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上，具有战 目前有些高校指导意识欠缺，在学生就业方面所做的 胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作 仅仅是一些就业的日常管理工作，缺乏主动的服务理念， 岗位的能力，即全面满足社会和用人单位对人才需求的能 全程的指导意识，更缺乏对学生创业意识和创业技能的主 力，主要包括基础竞争力、核一t7竞争力和环境竞争力。其 动训练和指导。由于对就业指导意识的欠缺，因此部分高 中，基础竞争力是指毕业生就业过程中马上能被用人单位 校既没有建立专门的就业指导队伍，又没有建立完善和长 发现和认可的能力和素质，它是一种显性的因素。主要包 效的工作制度。大学生缺乏系统的就业思想、就业技巧， 括表达能力、人际交往能力、实际动手能力、身心素质以 创业意识和能力的培养，因此，当毕业生就业时就缺乏相 及从中延伸出的其它能力，如团队协作能力、环境适应能 应的就业技能。比如，语言表达能力不强，沟通能力欠缺， 力等，这是影响毕业生能否顺利就业的最直接因素。核心 求职技能缺乏，求职观念有误，甚至还出现一系列的心理 竞争力是毕业生可持续就业的一种发展能力，是毕业生的 不良反应等。 知识积累或素质养成达到一定水平，具备可自主开发、能 (三)就业市场意识欠缺—