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公务员面试突破90分(打印版)
突破面试(战术+套路+套话+理论+论据)
战术篇
一、整个过程“四注意”
1、注意礼貌:敲门轻声两下,如有人引路,大声说谢谢。关门要手扶着,不使门发出响声,背向考官。进门后要保持微笑。大声向考官问好。被允许才坐下,要说谢谢。考官说话仔细倾听,并显示非常有兴趣,略微点头。坐姿一定端正,女生手叠放,男生手交叉。双腿不能乱动,女生并拢侧向一边,男生端坐两腿略微分开。书写提纲时注意两手都要在桌面上,持端正的书写姿势。说话过程中给考官留插话的余地,即使他没话要插。结束后也不能忘礼貌,大声说感谢考官指点。走到门口转身,略微鞠躬后退出。
2、注意眼神:更为准确的说,是注意感觉,营造这样一种感觉:在考场上,我是一个赞美家,而考官则是被赞美的对象。这并不要求回答问题的时候要言辞华丽,而是要有这样一种心态和感觉,眼神中透露出除了向往这份工作以及对考官的些许敬畏之外,更多的那种赞美之情,那是任何人都难以抵抗的诱惑。
3、注意流畅:已经再三强调过了,此外语速一定要适中,如有可能偏慢更好,紧张时候容易不自觉加快。
4、注意条理:所有的回答都要避免点套点,更不要只有“首先”没有“其次”,只有“第一”没有“第二”。
二、备战面试“三把握”
1、准确把握面试:主要是全面了解面试的结构、内容、模式等,做好准备工作
2、准确把握自己:事先要给自己一个准确的定位,我到底是怎么样一个人,在面试的15 分钟内我要展现怎样的一个自我。总结出来自己的特点,并且在表达过程中把自己的特点放到答案中,体现自己的特点。
3、准确把握现场:首先定位自己是整个面试的中心,因此不要怯场,要勇于表现自己。其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。所谓听得懂,就是不要引用太过深奥的句子或例子,也不要讲太过专业的东西,要考虑考官听得感觉。所谓听得开心,就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度,从他们的身份出发去理解,让考官赞同自己的观点,更不要因为题目要你阐述不好的现象,就拼命抨击现实。本着好的多说,坏的少说,好的是大众趋势,坏的是个别现象。即使是坏的,也要给政府找个“借口”,让考官有个台阶下。所谓让考官听得满意,就是满足考官“选贤任能”的愿望,把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来,不要让考官费心去提炼你的语言,在你的回答完毕后,整体形象凸现在考官面前,会让考官很有成就感。
三、展现自我“四亮点”
语言流畅、态度诚恳、说理透彻、整体感觉
四、个人魅力“六细节”
1、微笑 2、着装 3、声音 4、肢体语言 5、眼神 6、幽默
套路篇
一、社会现象题
(一)好的现象——爱心大姐等
帽子:对于这个现象,我有以下几点看法
首先:肯定这个现象是好的,并且发散描述现象怎么个好
其次:这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义
第三:我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义,作为政府机关工作人员应该怎么样
鞋子:总而言之,我们要发扬这个好的。
(二)不好的现象——贪污腐败等
帽子:这个现象在现实生活中的确存在,而且产生了很大的影响,对此有以下看法
首先:否定这个现象,可以强调是个别现象,也可以说这个现象广泛存在
其次:这个现象的产生有其背后的根源,可以阐述根源,并且深刻反思
第三:要消除这个现象,政府主导,全社会动员等等方案
鞋子:对于这个现象,我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施,相信可以消除这个
现象。
(三)可评论的现象——超女现象等
帽子:这个现象是一个新兴的现象,是市场经济的产物,应当辩证的看
从积极的方面来看:将好的描述描述,这个是值得提倡的
从消极的方面来看:这个现象也存在什么影响,这个需要否定
鞋子:对待这个现象,我们既不能光看到好的,也不能只看到消极的,
二、人际关系题
(一)与领导之间的关系
帽子:假如发生了题目中描述的情况,我会本着从大局出发的原则,采取以下作法:
首先:尊重领导,服从领导安排,理解领导的做法,摆正自己的心态
其次:如果有不同意见,委婉与领导沟通
第三:本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发。或者自我反思总结。
鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会在尊重领导的前提下,委婉表述自己的意
见,使工作顺利开展,人际交往氛围和谐。
(二)与同事之间的关系
帽子:由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,发生争执是
一种正常现象,我会从大局出发,理智的处理好这件事情。
首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,换位思考。
其次:我会尝试与同事进行沟通
第三:一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行
解决,营造一个和谐的工作氛围。
鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会本着大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计
较,站在同事的角度去思考。
三、紧急事件题
(一)突发事件,你是负责人
帽子:我作为这个团队的负
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