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2015 年5 月 湖北大学学报(哲学社会科学版) May , 2015 第 42 卷第3 期 Joumal of Hubei University( Philosophy and Social Science) Vo l.42 No.3 跨国公司人权责任探析 萨楚拉 (中国人民大学法学院，北京 100872) [摘 要]经济全球化给人权责任发展带来机遇的同时也带来了挑战。当前，跨国公司已成为国际社会的重 要主体，其人权责任问题也日益凸显。跨国公司人权责任主要依靠国际法、东道国法律和母国法律进行规制，但由 于现行国际法的局限性、国际软法的非强制性以及国内法实施中存在的诸多问题使得现行跨国公司人权责任法 律规制存在一定障碍。我国目前主要从企业社会责任角度对跨国公司人权责任进行规定并制定了《中国企业社会 责任许价准则~，我国应当完善相关规定并积极参与制定跨国公司人权责任相关国际法律规范。 [关键词]跨国公司;人权;人权责任 [中图分类号] D997 [文献标志码] A [文章编号] 1001-4799(2015)03一0口1-06 随着经济全球化的发展，跨国公司在国际社会所起到的作用愈发重要。根据联合国贸易发展会议 (United Nations Conference on Trade and Development ,UNCTAD)发布的{2014 年世界投资报告》显示，发 展中国家的跨国公司积极吸引发达国家在其领土内建立子公司。发展中国家和经济转型国家共投资 5530 亿美元，占全球对外直接投资的 399毛川。跨国公司经济实力迅猛增长的同时，其行为也足以对东道国，甚 至是全球人权问题产生重大影响。在某些跨国公司富可敌国的情形下，这些跨国公司所欲投资或进行经 济行为的国家通常缺少自愿尊重其本国国民人权的经济诱因，使得跨国公司侵犯人权这一现象日益凸 显并为社会各界所关注。 一、跨国公司人权责任的国际法依据 (一)传统国际人权法 传统国际人权法由《世界人权宣言》、《公民权利和政治权利国际公约》以及《经济、社会及文化权利 国际公约》构成。虽然传统国际人权法具有国家本位性的特征而主要约束国家行为，所指向的责任承担 主体是国家，而不直接约束跨国公司，但是上述法律文件中所规定的人权内容具有强行法的性质，不论 任何主体在进行任何国际行为时都应当共同遵守。因此，在跨国公司侵犯了其中所规定的人权内容时即 违反了人权义务，必须承担一定的法律后果。《世界人权宣言))(以下简称《宣言)))是由 1946 年成立的联 合国人权委员会负责起草，并于 1948 年 12 月 10 日举行的联合国大会上通过的旨在维护人类基本权利 的文献。《宣言》并非是强制性的国际公约，但是它为之后的两份具有强制性的联合国人权公约《公民权 利和政治权利国际公约》和《经济、社会及文化权利国际公约》奠定了基础。《宣言》在其序言部分就明确 赋予个人、国家以及社会机构(organs of society )以推进与保护人权的责任。《宣言》并未对社会机构做出 明确定义，但是很显然是指未包含于个人、国家顶下以外的其他实体。可见早在 1948 年， 宣言》的起草 者们就已深知个人/国家这一人权责任主体的二分法不再满足当前社会复杂关系的需要。因此，{宣言》 第 29 条规定人人对社会负有义务以囊括新的权利关系所产生的潜在的人权责任的责任主体。 (二)国际软法 目前，国际社会还未形成统→的具有强制约束力的关于跨国公司人权责任的法律文件。但随着经济 一体化背景下跨国公司人权责任问题的日益突出，各国际组织也制定了一系列的法律规范以借助软法 对跨国公司的行为进行约束，使其承担相应的人权责任。 1.全球契约。联合国是当前国际社会重要的国际组织之一，在推动跨国公司人权责任问题发展上发 [收稿日期] 2014-12-16 [伟者简介]萨楚拉(1988- )，女，蒙古族，内蒙古兴安盟人，中国人民大学法学院 2012 级博士研究生c 第 42 卷