功夫在字外--企业领导文稿起草工作谈.pdfVIP

阳 I rI跚跚蝇醺睡醒 《椒、~} 2004.6 业领导文稿起草工作谈 陈建强(山西) 叫叫叫…- d 企业文秘人员的…个主要职能，就是起草 秘工作不是纯粹的文字工作，而是一种现 领导文摘。起草领导文摘的…个革本要求，就 论的调研性工作， 文字只是内在思想的外 是要站在领导的角度飞 在表现形式。如果文撼人员对市场形势的变 什么叫领导的角度? 化，对企业的体制机制以及管理中存在的问 这里的领导是一个双寰的概念。一章 题、产生的原因、解决的方式缺乏一种辑体把 含义是指…种职务;一熏含义是指具体扭任领 握，即使是胸有千千词，恐怕也不知从何写 导职务的个体。从职务的角度说，领导有其岗 起。功夫在字外，从这个角度来说，对企业文 位职资的共性;而作为一个具体的个体，不同 秘人员的技能要求必须跳出学词的领域， 的人担任间一职务，多多少少又有各自的特殊 对文挝、岗位的继续培训必须跳出公文施 性。 畴，加强相关专业如管理知识的培训，而且最 什么叫站在领导的角度? 好能参加具有高层次、前沿性的理论研讨会 通俗地讲，就是设身处地地想领导之所 等。 想。但由于领导概念本身具有二蠢性， 第二，必须熟知领导者的个人情况，包括 站也就具有了二重性:…童是如果我是 其特定的知识背景、问题关注点、思维方式和 领导，一堂是如果我是某位领导。前者要 修宫风格等等。如何做到这一点呢?首先要主 求文摘起草人必须站在领导的岗位职责角度去 动把握句领导向通、交流的机会，如参加各种 发现、分析、解决问题，后者则还需进一步思 会议，征求领导对文摘的修改意见等等。其次， 考:面对这样的问题，某位领导会怎样认识和 要自觉跟踪领导思维的走向，对领导的讲话， 处珊。如果说前一个角度是一种中性思考 要位意从联系和发展两个角度进行反思。联系， 的话，那么后者就是一种倾向性的思考。 就是自觉地把领导针对各种问题所作的决策、 怎样才能站在领导的角应? 处理方式有机地统…越来，从系统的角度总结