大学生就业行为的社会学分析.pdfVIP

· 探索与争鸣 · (《中共福建省委党校学报)2001年第10期) 大 学 生 就 业 行 为 的 社 会 学 分 析 谭卫华 陈沙麦 内容提要：著名的社会学泰斗马克斯 ·韦伯根据他 自己的理论，从合理性概念出发把社会行动分为四种， 即目的合理的行动、价值合理的行动、情感行动、传统的行动。而大学生的就业行为与这种划分有着不谋而合 的地方。本文试从合理性的概念出发划分大学生的就业行为类型，并分析其相应的特点和表现，以期从社会学 的视角出发，研究大学生的就业行为，促进大学生就业的合理化。 关键词：大学生 就业行为 合理性 社会学 中图分类号：C915 文献标识码：A 文章编号：1008-4088(2001)10-0046---05 著名的社会学泰斗马克斯 ·韦伯根据他 自己的理论，从合理性概念出发把社会行动分为 四种，即目的合理的行动、价值合理的行动、情感行动、传统的行动。在马克斯 ·韦伯看来，“理 性化”是“我们时代的属命”。①的确，在大学生和社会发展链条中，大学生的就业行为已成为牵 一 发而动全身的关键步骤，它决定着大学生步人社会后能量起动质量的高低，进而决定着大学 生自身的发展及其对社会发展的贡献。因此，对于大学毕业生来说，“理性化”无疑是达到个人 与社会发展协调一致的重要前提和价值目标。对此，韦伯的社会行动理论给大学生就业行为的 研究以重要的思想启迪。 一 、 目的合理性就业行为(sweckrationa1) 目的合理性行动是这样的一种行动，即 “取决于对环境中客体的行为以他人行为的期待， 而这种期待是被当作行动者自身所合理地追求和推测的结果的‘手段’来使用的。”②在这种社 会行动中，由于行动者对“结果”即目标及实现这一 目标的手段都具备了合理的思考和选择，因 此在韦伯看来 ，这是一种最高程度的合理性行动。正如他 自己所说的“当目的、手段以及随后的 结果全部都被合理地考虑和权衡的时候，一种行动就是目的合理的??”③ ’表现在大学生就业行为中就是大学生根据 自身的特点、社会的需要、家人朋友的期待等等 为自己的就业目标进行合理的定位，随后，为了达到这种合理的目标做工具和手段上的准备。 这是大学生就业行为中最为理想的一种，这种行为需要大学生对自己的定位合理科学，也要求 用不懈的努力来坚持和实现这一目标，实际上，我们可以将整个就业过程视为这种合理性行为 的不断重复，因为，几乎没有人能一开始就对自己的定位，尤其是从学校走入社会这一关键步 骤的定位完成得天衣无缝，因此就需要大学生尽早地将个人需求与社会需求给合起来考虑，在 尽可能短的时间内确立 自己的就业乃至人生目标。由于目前大学生的就业环境发生了很大的 变化，大学生的就业行为也呈现出工具合理性的趋势，主要表现在以下两个方面： (一)就业理想理性化。相对于以前的“空、远、大”，大学生的就业理想呈现理性化的趋势， 如对职业的报酬、福利、社会声望、经济待遇和实际利益的考虑比较多。在我们的调查中，仅有 14．51％的毕业生的就业理想是发挥自己的特长，这是大学生就业理想理性化的一个表现。大 学生就业理想的理性化首先和大学生在市场经济条件下的逐步世俗化有关，大多数的大学生 经过了十几年的寒窗苦读，急欲显露 自己的才华，以期能尽快地得到家人和社会的肯定，而较 高的报酬和福利、较高的社会地位等则是最明显有效的体现。其次，与毕业生对将来进人社会 后的社会流动的考虑密不可分。现今社会是开放的社会、流动的社会，大学生由于种种原因不 可能一下子找到最适合 自己的职业，这就存在一个社会职业流动的问题，而较高的经济水平既 是职业流动的物质保障，又是向高一层职业流动的筹码。再次，与社会压力有关。这种社会压力 主要来自社会、家庭对大学生较高的期望值。而对于这种压力的理性思考恰恰是大学生为了减 轻自身压力的理性考虑。可见大学生在就业理想上不仅考虑到了毕业后的首次就业环境，同时 也考虑到为步人社会以后的发展打下良好的基础。这是大学生对自已就业理想理性思考的表 现。 (二)就业方式理性化。随着我国就业制度改革的进行，大学生逐渐接受了“双向选择、自主 择业”的就业方式，在我们的调查中，93．70％的毕业生希望通过公平竞争进行自主择业，这表 明时下大学生的就业方式在客观上趋于理性方向。就业方式理性化还表现在大学生对社会资 源的态度上：调查显示，有 53．77％的大学生选择 “有条件也要寻找门路”来辅助就业，这一比 例随着 自主择业中出现困难、挫折的增多而呈不断上升的趋势。这说明毕业生原则上期待社会 就业环境的净化以给就业营造公平竞争的氛围，但又出于对于自身的利益及发展的考虑，在不 同程度上也不排除参与这种就业方式。这说明大学生开始注重对社会资本的利用，而不是片面 地、一味地将之视为社会不正之风，因为社会