合同类别C类.doc

合同编号：2006C- 西安交通大学 岗位聘用合同书 聘用单位：＿＿＿＿＿＿＿ 受聘人员：＿＿＿＿＿＿＿ 受聘岗位：＿＿＿＿＿＿＿ 受聘日期：＿＿＿＿＿＿＿ 西安交通大学岗位聘用合同书 聘用单位： （以下简称甲方） 受聘人员： （以下简称乙方） 甲方根据工作需要，在公开招聘的基础上聘用乙方在 岗位工作，乙方同意接受聘用。甲、乙双方根据国家和学校有关法规、政策和制度，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 聘用期限 本合同聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。其中含试用期 个月。 第二条 岗位工作目标及任务(见附表) 第三条 双方的基本权利和义务 （一）甲方的基本权利和义务 1、依据国家有关法规、政策及学校的规章制度对乙方进行职业素质教育、培训及管理； 2、按照学校规定的制度和办法对乙方进行考核和奖惩； 3、根据国家和学校有关薪酬政策规定，向乙方支付与岗位相适应的工资报酬及福利待遇； 4、保护乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件； 5、根据工作需要，对乙方进行岗位业务知识与业务技能的培训。 （二）乙方的基本权利和义务 1、自觉遵守国家法律、法规及学校依法制定的各项规章制度； 2、认真履行岗位职责，完成岗位目标与工作任务，达到规定的工作质量水平，接受甲方的管理与考核； 3、享受校内与本岗位工作相适应的工资报酬及相关福利待遇； 4、享受国家法律、法规和政策规定的各项公民权利与待遇； 5、经甲方同意获得参加业务进修和培训的机会。 第四条 聘期内工资与福利待遇 1、享受校内与本岗位相对应的工资报酬，含住房公积金； 2、乙方享受甲方公费医疗、校内子女就学和租用学校住房待遇。 第五条 考核与续聘 1、甲方按照本合同确定的岗位目标和工作任务，对乙方进行年度考核和聘期考核。年度考核时，乙方应向甲方提交履职情况与工作总结报告，填写年度考核表； 2、聘期考核以年度考核为基础，聘期内各年度考核合格，根据工作需要，经甲、乙双方协商同意可以续签合同； 3、考核结果存入乙方本人工作档案。 第六条 合同的变更、终止与解除 （一）聘用合同的变更 1、因工作需要或其他原因，不能继续履行本合同部分条款时，经双方协商同意，可以变更本合同条款； 2、因甲方机构调整、撤消、合并或缩减编制，需要调整乙方工作岗位，经双方认同可以变更本合同。 （二）出现下列情况合同自行终止 1、合同期满，双方不再续签的； 2、乙方触犯法律、法规，受到刑事拘捕，不能履行岗位职责的。 （三）合同的解除 1、任一方提出，并经另一方认同后可解除本合同； 2、乙方有下列情况之一，甲方可以单方面解除聘任合同： （1）在规定的试用期间被证明不符合所聘任岗位要求者； （2）连续旷工超过10个工作日或一年累计超过20个工作日； （3）违反国家法律、法规和学校规章制度，违反工作规定或操作规程发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的； （4）年度考核不合格者； （5）因甲方单位调整、撤销、合并或缩减编制而需要调整工作岗位时，乙方拒绝合理安排。 3、有下列情况之一，乙方可以单方面解除合同： （1）在规定的试用期内，乙方自己认为不适应本岗位工作； （2）甲方未按合同规定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的； （3）因甲方单位调整、撤销、合并或缩减编制而需要调整岗位，乙方愿意自己另找岗位。 （四）任一方在聘任期内单方面要求终止合同的，应提前３0天书面通知对方，经对方同意后，依照有关程序解除聘约；同时，乙方应在学校规定的时间内办理完交接手续后方可正式离开岗位。 第七条 双方认为需要约定的其它事项 １、 ２、 ３、 第八条　违约责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方违约，按国家和学校有关规定执行。以下情况可视为违约： 1、乙方未经甲方同意擅自出国，或经同意出国但逾期不归者； 2、任一方无故不履行合同条款，使另一方受到损害的。 第九条 附 则 1、本合同未尽事宜，应按国家现行规定，经双方协商后作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 2、双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商解决未果的，可向学校职工劳动人事调解委员会申请调解。调解无效，当事人可以通过法律途径解决。 3、本合同书除打印部分外，其余文字应用蓝、黑墨水