安全生产规制度2.doc

在申报资料上有如下说明：包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划、实际安全生产投入台帐、实物投入清单等 一、建筑施工企业安全生产许可证申请表 二、企业法人营业执照(复印件) 三、建筑施工企业资质等级证书(复印件) 四、各级安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程目录及文件 （一）安全生产责任制． 1、指导思想：（1）安全生产、人人有责；(2)全面安全质量管理的三全“全企业、全员、全过程”；(3)纵向到底、横向到边。 2、定义：就是将安全生产责任分解到企业的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员和企业中各级职能部门身上。 3、涵盖范围：一各级人员的安全责任制，重点在6种人员：主要负责人，分管安全生产工作负责人、总工程师(技术负责人)、分公司经理、项目经理、安全管理人员；（2）企业中各职能部门的安全职责，重点在7个部门：安全管理部门、技术与质量管理部门、教育部门、设备管理部、财务部门、生产经营部门、材料供应部门；(3)工程总承包与分包单位的安全生产职责。 （二）安全生产的目标管理制度 1、年度安全生产目标的确立，包括伤亡事故控制指标、安全生产达标目标、创文明工地目标； 2、目标的纵向与横向分解； 3、实现目标的主要措施： 4、目标的考核与奖惩办法(季度考核、半年考核、年度考核)。 （三）安全生产定期检查制度 1、定期检查制度规定，公司每季一次，分公司每月一次(没有设立分公司的企业也是每月一次)，项目部每周一次，专职安全员每天巡查一次； 2、专项性检查制度：如脚手架大检查，施工临时用电、三宝出口、施工机械等专门检查； 3、检查内容及引用标准：内容有安全意识、安全制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳动防护用品使用、安全事故处理； 引用标准为：国家法律法规、规范、标准规程等； 4、事故隐患整改、处置和复查制度的建立，原则上应做到“三定四不推”，“三定”即：定人、定措施、定期对隐患进行整改；“四不推”即：班组不推给项目部、项目部不推给公司、公司不推给主管部门、主管部门不推给上级政府。 (四)安全教育培训制度 1、推行安全关键岗位持证上岗制度：企业内“三类人员”经省建设主管部门考试考核合格，特种作业人员经安全生产管理部门或建设主管部门培训合格并持有证书： 2、企业内部安全教育培训的对象：三类人员的年度培训，特殊工种作业人员的年度培训，各层次管理人员和技术人员的年度培训，三级安全教育培训，待岗复工、转岗、换岗人员的培训。以上培训应达到建设主管部门规定的培训学时要求； 3、培训内容：根据不同对象、政府±管部门有关规定结合生产实际确定，主要内容有：安全生产法律、法规、规范标准、操作规程及各工种的安全技能； 4、年度培训教育的档案记录。 (五)安全技术管理制度 1、危险源的识别与评价：各企业应根据实际情况确定危险源，如高处坠落、物体打击、坍塌、中毒窒息、触电，制定消除和控制危险源的措施； 2、重大危险源的应急救援预案，内容包括：有针对性的安全技术措施，监控措施，检测方法，应急救援人员的组织，应急材料、器具、设备的配备等； 企业和工程项目均应编制应急救援预案，工程项目的应急救援预案应上报企业审批； 3、施工组织设计(或施工方案)的编制与审批制度，编制者及审核者都必须有工程师职称，一般工程的安全技术措施由分公司技木负贵人审批、大型工程或重要的施工方案由企业总工程师审批； 4、安全技术交底制度：(1)专项施工方案的技术交底；（2）分部分项工程的技术交底；(3)总承包单位向分包单位的技术交底；(4)作业班组对作业人员的交底；(5)对新进场工人的技术交底； 5、安全技术规范标准和操作规程：含国家、地方、行业和企业内部的标准与规程； 6、安全设备和工艺的选用制度，还要建立危及施工安全的工艺，设备、材料淘汰制度。 (六)施工机械设备管理制度 1、制定设备安装、验收、检测、使用、定期保养、维修、改造、报废制度，建立设备管理档案台帐； 2、大型设备装拆安全控制制度。装拆应由有资质的企业承担、人员有相应资格，还要制定装拆的专项方案，装拆过程的监控措施、安装后的捡测； 3、特种设备管理制度。主要指压力容器、起重机械等，落实专人管理，并执行国务院《特种设备安全监察条例》的规定； 4、安全检查测试工具的管理：如经纬仪、水准仪