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酒局，酒在口中人在局中 　　本期关键词：酒局 　　当公务员要能喝酒、会喝酒，大家都这么说，一则公务员母亲因儿子痛苦陪酒而求助组织部长的微博引来了极大的关注。我们听各方讨论，并非要辨出孰是孰非，而是给出答案的各方，都代表了社会各种复杂的心态。 　　2013年9月，浙江一母亲发微博，称在国税局工作的儿子不能喝酒，却常常陪领导喝酒，并问浙江省委组织部部长蔡奇“我该怎么做”。其后不久，蔡奇转发该微博问其子工作单位，称“今后可以不用喝酒了”。该微博被网友截图转发后引起广泛关注。后来，母亲删除微博，并称自己“考虑事情简单”。公务员陪酒喝酒这个事情到底有多复杂？我们且听各方讨论。 　　小夏 　　酒局文化的恶俗与无奈 　　这反映了国人对当今酒文化既无奈接受又深深厌恶的事实。什么事上了酒桌才行，喝多少显示多少情义，不喝就是不给面子，豪爽者可得天下——这样的酒文化是应该提倡的么？为什么我们厌恶却不反抗？——其实谁不知道这样伤身，谁都宁愿不沾。但似乎唯有接受才有可能人上人，抵抗也许只有等死的命。 　　对选人标准，体制内的不满和体制外的怀疑几乎是一样的。能喝酒的自然入领导法眼，出去也自然都带着，怎么说都是要提拔的——因为在政治文化中，喝酒也是工作能力之一。那就造成饮酒能力不行但实际业绩较好的人，肯定有所不满，进而引发人才流失、工作懈怠；体制外的人天天看体制内的人吃喝玩乐，自然也没什么好印象，官民矛盾进一步加剧。 　　骆驼方 　　酒能力是一种能力，但不是全部 　　母亲的心情可以理解，但做法我个人认为有待商榷。我当六年公务员，且地处国人普遍认为酒风不好的东北，但真的很少遇见过领导强迫喝酒的情况。的确，酒桌上领导会劝酒，而领导的劝在情绪上又或多或少强势一些，这是其本身的地位决定的。但是其一，这种劝根本达不到强迫的程度；其二，这种劝基本也在领导对你的酒量有一定评估了解的基础上——领导其实也不希望下属醉酒，因为醉酒易失态，搞不好领导会很没面子，如果醉后出了点儿什么事儿，领导也会麻烦。 　　有人说，“能喝酒的自然深入领导法眼，出去也自然都带着，怎么说都是要提拔的——因为在政治文化中，喝酒也是工作能力之一。”对这句话我不敢苟同。具体来讲，喝酒是工作能力之一，这一点我承认，但是“怎么说都是要提拔的”我认为有些绝对。陪酒是工作能力之一，而喝酒只是其中一部分，并且不是最重要的一部分，最重要的一部分是会说，会劝，会活跃气氛，能替领导挡酒——当然，能挡就需要自己具备一定酒量了——但是这种所谓的“酒能力”充其量只是一种锦上添花的能力和因素，起不到决定性的作用。公务人员的升迁提拔中，工作能力（纯工作能力），人际关系，哪一样拿出来，都重过所谓的“酒能力”。我个人的六年经历中所接触到的酒量差、很少喝酒、甚至滴酒不沾而居中、高位者，不在少数。 　　老白 　　害了儿子！ 　　多么伟大的母亲啊。我在想这算不算上访？有没有为儿子的工作考虑下？你的行为体现出了一个母亲宽厚的仁心，但是否想过，作为儿子可能从此过上负累的生活？ 　　说个我同学的例子吧。他在高速路收费站工作，滴酒不沾。某次系统聚餐，领导拿着酒杯，他拿着白开水，水还是温的，不小心被领导的手指碰到了。领导掉头走人，现在被发配边疆了。虽然现在是站长了，但是从此进不了核心机关。他现在酒量吓人，据说挽回了不少领导印象。 　　此外我还注意到一个新闻细节，就是孩子回家后吐完了，把自己关在屋子里不说话。为什么不愿意和这么爱自己的母亲沟通呢？做个假想，他不愿意因为放弃父母包办的工作而让父母伤心？或者压根不愿意承受来自母亲的超常理的溺爱性质的问候？作为一个母亲，你庇护你的孩子没错。你试图反抗一种体制也没错，但是当你的反抗不能形成正能量的话，那么这一切就是为你的孩子杜绝了前程。 　　晓晓 　　到底谁有问题？ 　　母亲心疼儿子喝酒伤身，求助于儿子上级，不是问题。不让儿子喝酒应酬竟然会害了儿子，才是问题。大家都认为这个母亲做错了，才是问题。上级一句话就能决定局长或儿子的前途，才是问题。 　　山大 　　喝不喝还在于自己 　　我上班第一天单位领导举办了个欢迎仪式（就是下班吃饭），我就被灌大了，我算能喝的，白酒一斤半没问题。后来陆陆续续事情就多了，给领导代酒，同事无聊喊喝酒这种事情不多也不少。我还算能喝的，不过现在还是刻意避免这种情况，要是你不能喝酒的，就直接不要喝吧，要么时间长了死的心都有（我单位风气最差的时候听说你买双新鞋子都有人给你放鞭炮，然后下午下班就喝酒）。 　　再来说说大家为什么一听公务员喝酒伤身，大多不抱同情之心，好像这个当妈的心疼儿子反倒是个怪事。公务员的社会地位是个很尴尬的话题，有钱人有求于你，但是不一定尊重你看得起你，更多的是觉得你手里有点权力才牛。这种人我遇到的多了，说实在的我自己从来都没有这种