调查问卷的信效度检验及结构调整的定量分析.pdf

廖 甭 2014 年 3 月 University Education March， 2014 调查问卷的信效度检验及结构调整的定量分析 莫达隆 钟英梅 蒋燕梅 易俊明 (1．贺州学院，广西 贺州 542899；2．成均一中，广西 玉林 537024) [摘 要]信度检验和效度检验是检验问卷调查效果好坏的两种统计方法，信度系数和效度系数是衡量调查问卷可靠性与有效 性的两项重要技术指标，如果指标达不到一定的标准，通常要对问卷进行修订。但如何修订，目前文献中只有定性的分析，缺乏定量 的修订指导。文章利用信度分析和因子分析，定量地描述了引起问卷信效度偏低的题项和原因，为提高问卷修订的效率和准确性提 供参考。 [关键词]抽样调查 信度检验 效度检验 因子分析 方差 [中图分类号] 0212．2 [文献标识码]A [文章编号] 2095—3437(2014)06—0155—04 一 、 前言 验 ，以说 明某次调查 问卷 的可靠性和有效性 。吴琼 检验抽样调查效果的好坏，可以用问卷的可靠性和 (2011)等人利用因子分析来修改效度系数不是很理想 有效性来衡量，可靠性和有效性分别用信度检验和效度 的调查问卷，其采用的方法是通过主成分分析抽取公因 检验进行测量。 子，逐步删除因子负荷小于0．4的题项。这种方法的缺点 可靠性是指调查问卷的可信程度 ，反映调查结果的 是：初试时要设计大量题项，逐步删除导致的效率降低 ， 一 贯性、一致性、再现性和稳定性。可靠性在统计分析中 而且初试也投入一定的人力物力 ，采集回来的数据还不 也称信度，可用信度系数去衡量，调查的信度系数越高 一 定有效，引起资源浪费。李靖(2010)等人利用独立样 越理想(取值范围在0—1之间)。按通常的社会科学统计 本 t检验的方法，找出每个题项得分均值间无显著差异 对最小信度系数的要求是不低于0．7，但其实在理论界 的题项进行剔除，然后再进行信度检验 ，其实他们也遇 还没有真正达成一致 ，在被调查对象是跨文化跨地域差 到吴琼等人的缺陷问题 ，况且还不一定能提高问卷的信 异比较明显时，信度系数不低于 0．5，其统计分析结果还 度系数。更重要的是信度系数提高了，却不一定能提高 是可信的。 问卷的效度系数。因为效度高信度肯定高，但信度高效 有效性是指调查问卷能够准确测出所需调查的问 度未必也高。在题项数 目不变的情况下，题项得分的方 题的程度。有效性通常可用效度系数来表达，调查结果 差越大则信度系数越低，而题项得分的方差越大往往对 与要调查的问题的内容越吻合，则效度系数越高；反之， 因子分析中的公因子方差贡献率也越高。本文试图通过 则效度系数越低。在具体操作中，可用因子分析来检验， 因子分析和信度检验来定量地查找引起问卷信效度偏 因子分析的主要功能是从量表全部变量 (题项)中提取 低的题项，并且根据所要调查的问题明确该题项要修改 一 些公因子，各公因子分别与某一群特定变量高度关 的方向，以提高问卷的信效度系数。 联，这些公因子即代表了量表的基本结构。通过因子分 二、实证研究 析可以考察问卷是否能够测量出研究者设计问卷时假 (一)数据采集 设的某种结构。在因子分析的结果中，用于评价结构效 本次研究使用 的调查问卷是一份社会公众安全感 度的主要指标有累积方差贡献率、共同度和因子负荷。 测评的问卷，包括四大类 25个题项：第一类为被测评人 累积方差贡献率反映公因子对量表或问卷的累积有效 情况共5个题项，以整数 (1、2、3、4、5)作为分类数值 ；第