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2003年首届套圈建筑摹饰行业优秀科技论文·科学管理篇-企业管理 装饰企业发展靠科技资源管理 中国建筑装饰协会理事沈阳黎东幕墙装饰有限公司董事长高级经济师赵铰利总经理赵佳 科技资源管理在IS09001：2000(质量管理体系要求》 2．精心培训．人的知识是靠在学校中的教育和在企业 标准中是很重要的要求之一，它是这个标准中的五大板块中 等有关方面的培训而获得的。教育，应该说主要是在学生年 很重要的一个部分，企业不重视它就不会发展，就不能持续 代于学校中受到的教育而获得的基础理论知识。而培训，是 改进向前，也就不会取得应有的效益。 使人获得知识的一个重要途径，这主要包括理论知识和实践 显然，资源是质量管理体系及过程不可缺少的组成部 经验两个方面。 分．也是企业实施质量方针和质量目标的必要条件。由于外 公司特别重视员工的培训，为提高员工的思想素质和技 界环境的不断变化，质量管理体系为适应这种变化，就要不 术素质不惜任何代价。为提高2002年底新招聘的员工和公 断地对众多关联和相互作用的质量体系的过程予以改进，而 过程离不开资源的投入，所以资源的提供是动态的。当然， 培训教育，除公司部分领导向新员工进行了企业发展史与管 资源的需求也来自于企业自身的发展需要。 理、质量管理与控制、企业技术、工程设计、方案要求、安 科技资源管理无非是人力资源、财务资源和物资资源的 装与管理、行政管理、企业营销等方面教育外，还专门请了 管理。从资源中抓人的因素，利用财务资源增添基础设施， 6名行业领导和专家对公司新老全体技术人员和管理干部， 推动生产向前发展，从资源中取效益。 在沈阳民航宾馆进行了高层次的培训教育。 根据我们黎东幕墙公司十几年发展的历程，在科技资源 我们邀请了中国建筑装饰协会常务副会长兼秘书长徐 管理中确有收益，仅从下面几个方面谈点个人体会，愿与问 朋讲了入世与国际市场．行业领导、专家郑金峰讲了行业管 行切磋。 理，行业专家、国家检测中心副主任姜仁讲了新产品技术， 一、人力资源是辩技资源中 L海皮尔金顿有限公司销售副总周一平讲了市场营销，方圆 量具有生龠力的资蠢 委质量管理专家胡英杰讲了质量管理体系，行业专家徐忠友 世间一切事物中人是最宝贵的财富，因为人是企业生产 i井了工程质量与控制。 力中唯一具宵能动性，创造性的主体因素，再好的管理制度 通过这次大型培训教育，使新老员工获得了行业中新的 也是需要人来执行与运作的，搞企业首先要搞活人，以人为 知识，取得了实践经验，对公司各方面人才提高技术业务能 本是企业长远发展的重要因素。因为企业管理是人、财、物 力和素质，起到了推波助澜的作用，这也是对技术人员吸取 的管理，而人永远是财和物的支配者、组织者、创造者，人 新知识的一次极好的机会，使新老员工进一步了解了行业， 力资源是唯一可以连续开发、层次开发和无止境开发的科技 开阔了视野，工作有了方向。 资源。所以说企业兴旺发达靠人，事业成败靠人，有人才有 3．合囊用人．知人善任，人尽其才。公司本着唯才是举， 一切，有能人事业才会有成。 量才重用的原则，大胆提拔了一批年轻干部充实到有关部 建筑装饰行业从事经营生产具有跨地域大而广的特点， 门，做骨干起纽带，层层发挥桥梁作用，成为黎东幕墙公司 人才流动比其他行业大。因此，如何留住人才、培荠人才、 各个部门各个环节的顶梁柱。目前，从产品销售、方案制作、 发挥人才优势，是每个企业都面临的重大课题。 工程设计、采购供应、生产加工、安装施工到产品质量验收 我们认为，招聘选人，精心培训，合理用人是管理好