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2008年第 6期 N o6, 2008
(总第 172期) POP ULA TION JOURNA L (TotN o. 172 )
我国私营家族企业人力资源管理
存在的问题与对策研究
周晓梅
(长春税务学院经济系, 吉林长春 130017)
我国私营家族企业已成为社会主义建设事业的重要力量但是私营家族企业在发展中也出
了 一些问题, 特别是在人力资源管理上存在诸多的误区, 这已成为私营家族企业进 一步发展的阻碍私营家
族企业任人唯亲的 象较严重, 忽视对企业人力资源的职业培训教育, 缺少有效的激励机制和以人为本的
优秀企业文化, 私营家族企业的员工保障制度也不健全因此要积极制定解决我国私营家族企业人力资源管
理缺陷的对策, 从而促使私营家族企业健康发展
私营家族企业; 人力资源; 激励机制; 优秀企业文化
F240 A 1004- 129X ( 2008) 06- 0040- 03
2008- 04- 21
吉林省社会科学基金项目: 吉林省私营家族企业发展模式研究( 2006 107)
周晓梅( 1954- ), 女, 浙江温州人, 长春税务学院经济系教授
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