西方经济学 教学配套课件 刘忠广 第七章分配理论.pdfVIP

西方经济学 教学配套课件 刘忠广 第七章分配理论.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第七章 分配理论 ? 英国经济学家马歇尔提出“ 四位 一体”的公式: ? 劳动 ---工资 ? 资本 ---利息 ? 土地 ---地租 ? 企业家的才能 --- 利润 第一节 生产要素的需求与供给 1.生产要素需求的性质 ? (1)是一种派生的需求derived demand ?是产品的需求而引起对生产要素的需求。 (2)是一种联合的需求或相互依存的需求。 ? 任何生产都需要多种生产要素。 2、边际生产力分配论 ? 美国经济学家约翰·贝茨·克拉克在19世纪末首先提出边 际生产力的概念。边际生产力是指在其他条件不变的 情况下,增加最后一单位某种生产要素的使用所增加 的产量或带来的收益。边际生产力的大小可以从两个 角度来衡量,即边际产品与边际收益产品。边际产品 指增加最后一单位某种生产要素投入所增加的产量, 又称边际实物产量,用MP表示。边际收益产品指增加 一单位生产要素给生产者所带来的收益,用MRP表 示,它等于边际实物产量与边际收益的乘积,即 MRP MP·MR 。边际生产力是递减的,边际生产力递 减规律是指在其他生产要素投入不变的条件下,随着 某一生产要素投入量的增加,其边际生产力递减,即 边际产品与边际收益产品都在递减 3.完全竞争厂商使用生产要素的原则 ?厂商使用生产要素的原则:利润最大化原则。 ?使用要素是为了生产产品,最终目的是实现最大利润。 ?产品市场,厂商利润最大化的原则是产品的边际收益等 于边际成本; ?要素市场,这一原则仍然适用: ?边际成本(Marginal Factor Cost )=要素的边际产品 价值(Value of Marginal Product )。 ? 要素的需求取决于生产要素的边际收益或边际生产力。 ?边际生产力:每增加一单位生产要素所增加的产量或收 益。 4.生产要素的供给 ? 生产要素的供给是指生产要素的所有者在一定 的价格下愿意并且能够提供的生产要素的数 量。生产要素供给者既包括生产者也包括消费 者。生产者是中间要素的提供者,消费者是原 始要素的提供者,对中间要素的供给要根据生 产者利润最大化的行为来讨论,对原始要素的 供给要根据消费者效用最大化的行为来讨论。 其中前者与一般产品的供给一样,所以本章主 要探讨的是后者,即从消费者的效用最大化行 为出发来建立要素供给量与要素价格之间的关 系。 第二节 工资、地租、利息和利润 一、工资(W)理论 1、完全竞争市场上工资的决定 ? (1)需求:劳动要素的 价格取决于劳动的边际收 益产量,即边际生产力。 W D ?随着劳动雇用量的增加, 劳动的边际收益产量递 减,所以劳动需求曲线从 左上方向右下方倾斜。 劳动的需求量与工资成反 O L 向变动。 ? (2 )劳动的供给 ?主要取决于劳动成本。包括两 类: ? 实际成本:维持本人及其家庭生活必需的生活资料 的费用以及教育费用。 ? 心理成本:补偿劳动者这种心理上负效用的费用。 劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的,会给劳动者心 理上带来负效用。 劳动供给的特殊规律 ? 初期,工资增加,劳 动会增加。 ? 到一定程度后,劳动 的供给曲线向后弯 曲; ? 工资高过一定限度, 货币收入的边际效用 不足以抵补劳动的负 效用,劳动的供给量 反而减少。 (3 )劳动需求与供给共同决定工资水平 W D S E W0 O L0 L 2、不完全竞争市场上工资与就业量的决定 工会的存在是:工会控制了工人,是劳动供给的垄断 者。工会影响 (提高)工资的三种方式 1)增加对劳动的 W 机器设备 需求, 增加工资, D0 D1 S 代替劳动 会导致: 增加就业。 劳动的需 求曲线向 增加劳动需求的方法 W1 E1 左移动 E0 ?增加出口,限制进口 W0 ?反对用机器替代工 人,反对失业 O L ?一人做的分给两个人 L0 L1 2)减少对劳动的供给 减少供给的方法 ?强制退休; W ?禁止使用童工; D S1 S0 ?限制移民; ?减少工作时间。 E1 W1 E0 结果: W0 工资上升, 就业水平下降 O L L1 L0 3)最低工资法 W D S ? 工会迫使政府 通 过立法规定 最低工资,将 W1 工资维持在一 E 定水平上。 W0 ? 会出现失业。 O L L1 L0 L2 二、利息理论 1、为什么要给资本支付利息? ? (1)时间偏好理论:人们喜爱现期消费, 对未来难以预期。 ?放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 ? (2 )迂回生产理论roundabout production ? 迂回生产理论——先生产生产资料,后用这些 生产资料去生产消费品。 ? 迂回生产提高了生产效率,而且迂回生产的

您可能关注的文档

文档评论(0)

开心农场 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档