事业部领导定期文书整理、报送工作卡.docVIP

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2017-10-10 发布于山东
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事业部领导定期文书整理、报送工作卡.doc

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事业部领导定期文书整理、报送工作卡工作岗位：行政专责考核岗位：办公室主任编号：B0021 目的协助事业部领导处理日常文案目标 1、结构合理、内容全面、数据无误 2、初稿修改率不超10% 3、在规定时间内完成拟搞、送审对应流程/规则 / 年工作量 120h 单次参考工时 1h 工作频率 10次/月触发条件 1、上级部门下发通知或指令； 2、事业部领导下发指令； 3、每月、每周定期整理、报送。信息输入 1、与事业部领导沟通交流； 2、文字草稿输出上报机构要求的规范格式文件。异常判定领导因外出无法审核稿件。异常处理 1、向事业部领导电话请示报送方式（电子邮件或传真）； 2、如需推迟报送则向报送机构说明原因。工作步骤与要求： 1、了解领导思想意图与主要内容； 2、按格式和要求完成初稿； 3、送领导审阅，根据意见进行修改； 4、进行文字校对，确保无错字、病句； 5、在规定时间内报送至相关机构、人员。