贯彻《职工代表大会条例》实施细则.docVIP

贯彻《职工代表大会条例》实施细则（试行） 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国劳动法》等法律和中央的规定，为切实保障AAA开发公司职工的主人翁地位和民主管理权利，充分发挥广大职工的积极性和创造性，群策群力办好企业，特制定本实施细则。 第二条 AAA地产开发有限公司在实行总经理负责制的同时，实行以职工代表大会（以下简称职代会）为基本形式的民主管理制度。公司领导必须尊重职工的民主权利，接受职工群众的批评和监督，保障与发挥职代会、工会和职工代表在审议AAA地产开发有限公司重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利和作用。 第三条 AAA地产开发有限公司职代会是AAA地产开发有限公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理，民主监督权利的机构。 AAA地产开发有限公司工会是AAA地产开发有限公司职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。 第四条 AAA地产开发有限公司职代会接受中国共产党AAA地产开发有限公司党委的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。 第五条 AAA地产开发有限公司职代会，应积极支持总经理行使经营管理决策和统一指挥、安全生产活动的职权。教育职工维护总经理在企业的中心地位，服从行政管理的权威，增强主人翁责任感，关心企业，热爱企业，为AAA开发公司的改革、发展和精神文明建设勤奋工作。 第六条 职代会应建立健全组织制度和工作制度。坚持民主程序，促进AAA地产开发有限公司民主管理逐步走向规范化、制度化。 第七条 AAA地产开发有限公司职代会实行民主集中制。 第二章 职 权 第八条 AAA地产开发有限公司职代会行使以下职权： 一、听取和审议公司改革、发展和生产经营重大决策方案的报告，提出意见和建议，并就此作出决议。 二、审议通过总经理提出的企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动用工制度改革方案、安全生产、劳动保护措施方案，奖惩办法及其他重要的规章制度。 三、审议决定公益金、福利基金使用方案和职工集体生活福利的重大事项。 四、选举和更换参加集体协商的职工代表，审议通过集体合同草案和变更或解除集体合同的协议书。 五、选举和更换参加董事会和监事会的职工董事和职工监事，听取和讨论职工董事、职工监事的报告。 六、评议、监督公司领导干部，并按规定的民主程序提出奖惩和任免（聘任和解聘）的建议。 七、上级领导机关任命或免除总公司行政领导人员职务时，应充分考虑职代会的意见。 八、其它须经职代会审议或决定的事项。 第九条 职代会按规定对有关事项形成决定、决议，并督促贯彻执行，是职代会依法行使民主管理权力的集中体现，因此，形成职代会决定、决议应遵循以下民主程序： 一、凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关事项，应在不违反必威体育官网网址规定的前提下，于会议召开前十五天左右印发给各职工代表团，组织职工代表讨论，征求意见； 二、凡需经职代会决定或决议的事项，必须发扬民主，充分讨论； 三、在职工代表充分讨论井取得一致意见的基础上，由大会秘书组起草决定或决议草案，提交大会主席团审议； 四、提交职代会表决通过，形成正式决议、决定，并下发贯彻执行。 第十条 职代会对总经理在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可向总经理提出建议，也可以报告上级工会。 第三章 职工代表 第十一条 按照法律规定享有政治权利，并与AAA地产开发有限公司、总公司或下属企事业单位建立劳动合同关系的正式职工，均可当选为AAA地产开发有限公司职代会代表。AAA地产开发有限公司职代会代表应具备以下条件： 一、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 二、热爱企业，关心企业，积极工作，作风正派，不谋私利； 三、有较强的群众观点，热心职工公益事业，能够积极反映和表达职工群众的意见和愿望； 四、比较熟悉本单位生产业务和管理情况，并有一定的文化、政策水平和表达，活动能力。 第十二条 出席AAA地产开发有限公司职代会的代表，应由所属单位职代会或职工大会按照分配的名额与条件选举产生。 第十三条 职工代表中，应有管理人员、技术人员、领导和其他方面的职工。其中，女职工代表应不少于百分之十，党政领导干部所占比例不得超过百分之四十。 第十四条 职工代表实行常任制，每四年改选一次，可以连选连任，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和按民主程序撤换本单位选举的职工代表。撤换职工代表须经原选举争位或选举范围过半数的职工同意，职工代表离休、退休、与原选举单位解除劳动关系，脱产学习两年以上（含两年），其代表资格自行中止，出现的代表缺额，原选举单位应及时补选并将名单报公司工会备案。 第十五条 职工代表的权利： 一、在职代会上，有选举权、被