提高幼儿园教师队伍稳定性的对策研究毕业论文.doc

湖南软件职业学院 毕业设计（作业） 题 目 提高幼儿园教师队伍稳定性的对策研究 学生姓名 胡丽平 学 号 201106100148 院 系 经济管理学院 专业班级 商英(双语)1101班 指导教师 张翊琳 2013 年 12 月 摘 要 学前教育的发展，幼儿园教师是关键。优化教师队伍，提高教师专业知识水平是提高教育质量的基础和保证。一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍育的需要，应时代的发展。 关键词 幼儿教师；现状；稳定；对策 目 录 一、幼儿园教师队伍的现状 ㈠素质方面…………………………………………………………………………1 1.学历达标…………………………………………………………………………1 2.素质偏低…………………………………………………………………………1 ㈡师资方面…………………………………………………………………………1 1.师资力量不足……………………………………………………………………1 2.骨干教师缺乏……………………………………………………………………2 ㈢工作环境方面……………………………………………………………………2 1.工作繁重，压力大………………………………………………………………2 2.环境压抑，积极性不高…………………………………………………………2 ㈣待遇方面…………………………………………………………………………2 1.工资待遇低………………………………………………………………………2 2.大多数无编制……………………………………………………………………3 ㈤在职培训方面……………………………………………………………………3 1.园本培训的含义…………………………………………………………………3 2.培训形式单一……………………………………………………………………3 二、为什么要提高幼儿园教师队伍的稳定性……………………………………3 ㈠有利于培养高素质的教师队伍…………………………………………………3 ㈡有利于规范学前教育制度………………………………………………………4 三、提高幼儿园教师队伍稳定性的对策及建议…………………………………4 ㈠大力实施教育培训………………………………………………………………4 1.加强骨干教师的培养……………………………………………………………4 2.提高园本培训的质量……………………………………………………………4 ㈡完善职业道德素质………………………………………………………………4 1.加强师德教育……………………………………………………………………4 2.拥有爱心、耐心…………………………………………………………………4 ㈢增强自身综合素质………………………………………………………………5 1.坚持终身学习……………………………………………………………………5 2.增强创新能力……………………………………………………………………5 3.具有良好的心态…………………………………………………………………5 ㈣创设良好的工作环境……………………………………………………………6 1.营造良好的工作氛围……………………………………………………………6 2.实施人本管理……………………………………………………………………6 3.加强宣传力度……………………………………………………………………6 ㈤提高幼儿教师的工资待遇………………………………………………………6 1.改善工作生活条件………………………………………………………………7 2.落实幼儿教师编制………………………………………………………………7 参考文献……………………………………………………………………………7 附 录……………………………………………………………………………8 附录一………………………………………………………………………………8 附录二………………………………………………………………………………9 附录三………………………………………………………………………………10 致 谢……………………………………………………………………………11 提高幼儿园教师队伍稳定性的对策研究 学前教育是当今我国教育事业发展中的焦点问题，重视学前教育发展也是当代世界教育发展的大趋势之一。 改革开放以来，我国的学前教育取得了长足的发展，但它仍是国家教育体系中最薄弱的环节，表现为教育资源短缺，投入不足，师资队伍不完善，体制机制不健全，城乡发展不平衡等。2010年11月，《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》出台，其中对幼儿教师队伍的建设有专门的要求，要加快建设一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍。