建立健全安全生产责任制.pptVIP

信息处理过程与人的失误从中找出错误原因和防止方法信息处理过程与人的失误从中找出错误原因和防止方法12、信息处理过程中人失误倾向简单化依赖性选择性经验与熟练简单推断粗枝大叶走马观花13、影响人失误的个人原因生理、身体、病理、药理状态心理状态软件状态（职业教育、训练等）6PPHYSIOLOGICAL，PHYSICAL，PATHOLOGICAL，PHARMACEUTICAL，PSYCHOLOGICAL，PSYCHOSOCIAL14、影响人失误外界因素状态特征（建筑学特征、环境质量、劳动与休息、装置、人员安排、组织机构、人际关系、报酬等）工作指令工作任务及装置特性（四）安全措施1、伤亡事故预防原则4种对策：工程技术改进说服教育人事调整惩戒3E对策：ENGINEERING，EDUCATION，ENFORCEMENT。。。。。。如何应用？防止人失误的

技术措施用机器代替人防失误设计符合人机学要求警告措施防止人失误的

管理措施作业审批安全监护安全确认2、安全技术措施的基本原则能量意外释放及控制论机械能、电能、热能、化学能、辐射能、生物能、声能。。。。屏蔽（用安全能代替危险能、限制能量、防止能量蓄积、放慢释放能量、设置屏蔽。。。）防止（人意外进入能量流通渠道、能量意外释放、人误入能量新渠道）3、安全技术原则防止人失误的能力对失误后果的控制能力防止故障的传递能力失误和故障导致事故的难易承受能量释放的能力防止能量蓄积的能力（五）安全管理关键环节如何应用？博德事故因果链关键环节如何应用？关键环节如何应用？因果连锁模型关键环节如何应用？关键环节如何应用？如何应用？如何应用？统计预测分析如何应用？（三）安全行为模型举例说明1、人的行为原理3、人类需要的5层次生理需要安全需要社会需要尊重需要自我实现需要激励因素-保健因素双因素理论放弃人为钱工作4、期望理论：激发力量=效价X期望值5、个体心理与不安全行为安全心理学侥幸心理省能心理逆反心理凑兴心理气质分类多血型胆汁型粘液型郁郁型6、生活变化简单论生活变化简单论7、事故频发倾向论指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。判断某人是否是事故频发倾向者，要通过一系列心理学实验。感情冲动、脾气暴燥、厌倦工作、慌张、动作生硬、息怒无常、理解能力低等易发生事故。8、事故遭遇倾向指某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。与生产作业条件、年龄、经验、熟练程度等有关。许多研究证明事故频发倾向者不存在。9、群集行为与群集事故群集行为易发生群集事故群集的一般特征步行参数步行时的行为特征右侧通行左转弯抄近路按原路返回由上特征设计减少事故的交通用于设计交通商场。。。火灾用于设计交通许多例子用于设计交通用于设计交通群体行为与伤害事故成拱现象异向群集流异质群集流群集中的恐慌事故消除事故措施计算、设计：面积、疏散时间、容量楼道设计10、控制人的不安全行为途径建立和维持对安全工作的兴趣作业标准化，符合人机工程原理安全教育与培训安全教育阶段安全技能训练练习出成绩变化规律非线性有极限存在总趋势上升，但段时间有起伏制定训练计划11、人失误失误原因分：随机失误系统失误偶发失误失误性质分：-遗漏或遗忘-做错其他分类方法讲座提纲第一部分安全管理概述安全管理原理第二部分安全形势与安全管理OSHMS与ISO18000企业安全管理经验安全管理发展动向第一部分一、安全管理概述安全评价与安全管理安全机构(位置\办公室环境)安全文化(环境\氛围\人的着装)安全模式(独有的安全理念)安全资料(档案\资料\经验)安全评价现场调查企业领导\安全人员的言谈举止\行为作风安评机构\安全人员的言谈举止\行为作风安全水平安全素质安全管理知识对评价和被评价的人员都需要1、什么是安全管理？安全管理是为实现安全生产而组织和使用人力、物力、财力和环境等各种资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能，在法律制度、组织管理、技术和教育等方面采取综合措施，控制来自自然界的、机械的、物质的不安全因素及人的不安全行为，避免发生伤亡事故，保证职工的生命安全和健康，保证生产顺利进行。预防和控制事故的三大支柱之一一是借助于法律制度、组织管理和教育控制人的不安全行为；(有无)